10 måder at finde historier, som andre journalister mangler

At bringe forskellighed til vores historiefortælling skal være en bevidst handling - en handling, der kræver stærk ledelse og coaching. At finde ufortalte historier, dække skjulte fællesskaber, sikre, at vores kildelister fanger vidtrækkende perspektiver og oplevelser - disse ting sker ikke altid naturligt. Her er 10 trin, der kan hjælpe dig med at coache til forskellig historiefortælling.

1. Træd ud af din komfortzone.

Tag en anden vej til arbejde. Spis frokost i et kvarter, du ikke har brugt meget tid i. Kig ind til et tilfældigt fællesmøde. Besøg en kirke, du aldrig har været i. Hvis du er en sportsfan, så tag til en koncert. Hvis du er musikfan, så gå til et spil. Kom ud af din rutine.

2. Find en guide.

Hvis du vil lære mere om et kvarter eller et lokalsamfund, så find en respekteret, troværdig person, der kan guide dig gennem ukendt terræn. Denne person skal forstå din mission som journalist, kommunikere denne mission til fællesskabets medlemmer og overtale fællesskabsmedlemmer til at hjælpe dig. Denne person kan også hjælpe dig med sproglige og kulturelle barrierer. Nogle eksempler på guider omfatter en præst, en socialrådgiver eller en gadebetjent.

3. Accepter det faktum, at du ikke altid ved, hvad du ikke ved.

Som veteranjournalister føler vi ofte, at vi har set det hele. Men stor journalistik handler om konstant læring. Så led efter stereotyper og antagelser - dine og andre - og find måder at træde ud over dem.

4. Forstå dine egne filtre.

Vi er alle vokset op inden for vores egne kulturer og traditioner. Vores familier og venner lærte os at tænke, og vi har enten underkastet os det eller stukket af. Men uanset hvad vores historie er, har vi alle filtre - måder at se tingene på. Vær opmærksom på dine skævheder og fordomme, og prøv at kompensere for dem.

5. Vær diplomat.

Når du begiver dig ud i ukendt terræn, skal du bevæge dig langsomt og nænsomt. Vær ærlig om, hvem du er, og hvorfor du er der. Stil spørgsmål med oprigtig nysgerrighed. Folk kan mærke, når du stiller spørgsmål med et åbent sind, og når du har en dagsorden.

6. Bryd brød.

Der er intet som at spise med nogen for at skabe tillid og intimitet. Og du kan endda lide maden.

7. Tag dig tid. Så tag noget mere.

Du opbygger tillid og troværdighed over tid. Brug tid i forskellige fællesskaber, opbyg relationer, selv når der ikke er nyheder der. Lær folk at kende, før den næste kontrovers eller tragedie indtræffer. Folk kan ikke lide, når du kun kigger forbi deres nabolag, når der sker dårlige ting.

8. Inviter folk til dit nyhedsrum.

Bring forskellige grupper ind i dit nyhedsrum for at møde dine medarbejdere og få en fornemmelse af, hvordan din nyhedsorganisation fungerer.

9. Rejs for forskel.

Hvis du har muligheden, så kom ud og rejs. Der er intet som at være langt hjemmefra for at se tingene anderledes.

10. Mind andre om, at vi presser på for præcis og fuldstændig dækning.

Vi kunne argumentere for, at der er moralske og forretningsmæssige grunde til at støtte forskellig dækning og personale. Men mangfoldighed handler også om at sikre, at vores journalistik er præcis og komplet.