17-årig forlader Dunkin' Donuts efter at være blevet tvunget til at lukke butikken for sig selv i Viral TikTok

Trending

Efter COVID-19 pandemi, har der været en række amerikanske industrier, der har befundet sig i lidt af en ansættelsespynt: at holde virksomheder bemandet bliver stadig sværere for bestemte brancher. Mens der ser ud til at være et stigende antal mennesker over hele linjen som har udtrykt utilfredshed med deres job generelt og er gået ud af døren som en del af ' stor resignation ,' viser data, at nogle arbejdsområder har været hårdere af dette fænomen end andre.

Artiklen fortsætter under annoncen

Foodservice-industrien, især i fast- og fast-casual-kæder, har nemlig kæmpet for at opretholde et tilstrækkeligt antal medarbejdere for at sikre, at driften forløber problemfrit . Dette har ført til øgede ventetider for kunder og overanstrengte medarbejdere som følge heraf.

Mens der har været nogle tegn på forbedring i denne henseende gennem hele 2022 er der stadig en række arbejdere, der højttaleret har protesteret over mængden af ​​opgaver, de er blevet tvunget til at udføre på en enkelt dag, hvor mange af dem tager til sociale medier for at udtrykke deres utilfredshed, og endda uploader optagelser af som følge heraf stopper de live. Som TikToker @kellymariamm, en 17-årig Dunkin' Donuts-medarbejder, der gik ud på sit job.

Artiklen fortsætter under annoncen

Kilde: @kellymariamm

I sin video udtaler Kelly, at hun som mindreårig blev tvunget til at lukke butikken alene og sagde, at det specifikke sted, hun arbejdede på, overtrådte adskillige arbejdslove.

Artiklen fortsætter under annoncen

Kilde: @kellymariamm

Hun skriver i en billedtekst til det nu virale klip: 'For lidt mere kontekst .. Jeg var helt alene på Dunkin NEAR A HIGHWAY, fordi ejerne ikke lavede tidsplanen korrekt, og ingen tættere dukkede op og pigen, der arbejdede før havde arbejdet i 10 timer i træk uden pause og skulle af sted klokken 5:30, da hun skulle stå af klokken 4...'

Artiklen fortsætter under annoncen

Kilde: @kellymariamm

Kelly afsluttede sin billedtekst med: '... og vi blev ved med at lade ejerne og lederen vide det, men der blev ikke gjort noget, så jeg låste mig inde i butikken og fortalte dem, at det er min sidste dag, og da ejeren endelig dukkede op, bekymret var mig om at låse dørene op.'

Artiklen fortsætter under annoncen

Kilde: @kellymariamm

Hun siger i videoen og kæmper tårerne tilbage: 'Så jeg har lige sagt mit job op, jeg er endelig fri. Um, jeg er bogstaveligt talt sytten år gammel, og jeg sidder fast i Dunkin'en alene, og dette er bare afslutning på tyre**t, der er sket i denne butik.'

Artiklen fortsætter under annoncen

Kilde: @kellymariamm

Adskillige TikTokere klappede den unge kvinde for at gå ud på jobbet og nægte at arbejde for ejere, der forventede, at en mindreårig selv skulle overvåge et sted.

Artiklen fortsætter under annoncen

Kilde: @kellymariamm

Mange andre delte deres egne negative erfaringer med at arbejde for Dunkin' Donuts, mens nogle spurgte Kellys ledere for ikke at påtage sig at sikre, at stedet var ordentligt bemandet i stedet for at lægge byrden for dets operationer på en teenager.

Artiklen fortsætter under annoncen

Kilde: @kellymariamm

Andre TikTokers opfordrede medarbejderne til direkte at nægte at arbejde på skift for andre mennesker, der nægter at komme på arbejde, og erklærede, at ansvaret hviler på lederens skuldre, ikke på en medarbejder, der ikke var planlagt til at arbejde i første omgang.

Artiklen fortsætter under annoncen

Kilde: @kellymariamm

I kommentarfeltet på TikTok taggede Kelly Dunkin' Donuts TikTok-konto og spurgte: 'eksisterer arbejdslovgivningen ikke?' Afhængigt af den stat, en mindreårig arbejder i , kan de kræve skriftligt forældresamtykke for at arbejde efter et bestemt tidspunkt eller lukke en butik af sig selv. Da dette skrives, har Dunkin' ikke reageret på Kellys kommentarer på TikTok.