Amerikanske redaktioner burde ansætte flere farvede mennesker, viser den årlige ASNE-undersøgelse

Shutterstock.

Færre farvede mennesker er beskæftiget i USA's redaktioner, end arrangørerne af en velkendt nyhedsredaktionsundersøgelse havde håbet.

Afsløret tirsdag i New Orleans, American Society of News Editors' 41. årlige Newsroom Diversity Survey viste legacy print newsrooms mangfoldighedstal har holdt sig stabilt siden sidste år og stadig er bagud i forhold til den amerikanske befolkning, hvor 22 % af medarbejderne er farvede, og endnu færre har lederstillinger (kun 19 %).

Den samlede befolkning i Amerika er 24 % farvede .

Mangfoldigheden af ​​organisationer, der kun er online, bliver dog bedre: omkring en tredjedel af deres fuldtidsansatte er farvede journalister.

De data, der er indsamlet mellem maj og august fra 429 aviser og nyhedsredaktioner, der kun er online, kommer i hælene på en dyster deltagelse i sidste års undersøgelse, som nogle respondenter sagde var for tidskrævende. I år blev 1.883 nyhedsorganisationer kontaktet for at blive inkluderet, hvilket resulterede i en svarprocent på 23 % i forhold til sidste års svarprocent på 17 %.

Professor Meredith Clark fra University of Virginia udførte undersøgelsen og sagde tirsdag, at hun anbefaler, at undersøgelsen udføres med få års mellemrum i stedet for årligt. Clark sagde, at den ekstra tid ville hjælpe med at vise større tendenser samt give nyhedsorganisationer flere muligheder for at rapportere deres data.

'De målinger, vi har skabt, matcher ikke den virkelighed, vi ser på redaktionerne,' sagde Clark, da han opfordrede til fleksibilitet til at spore jobtyper og mål for mangfoldighed, der går ud over race og køn. Hun sagde, at handicap og socioøkonomiske baggrunde for journalister også er vigtige mål for, om de repræsenterer publikum.

Clark sagde, at dette års undersøgelse beholdt spørgsmål om biografiske data, men havde kun to åbne spørgsmål at stille til bedste praksis og specifikke eksempler.

Justeret til kun at tælle fuldtidsansatte på redaktionen viste sidste års undersøgelse, at 21,8 var farvede journalister. I dette års undersøgelse forblev repræsentationen stort set uændret på 21,9.

Kvinder - som har været to tredjedele af kandidater fra journalistik og kommunikationsprogrammer i de senere år - har ikke øget deres nyhedsredaktion. På tværs af organisationer i dette års undersøgelse udgjorde kvinder 41,8 % af personalet.

Dette års undersøgelse udvidet til at omfatte selvrapporterede data fra personer, der identificerer sig som LGBTQIA.

ASNE, som officielt fusionerede med Associated Press Media Editors for at danne News Leaders Association under denne uges fælles konference, vil fortsætte med at tilbyde lederuddannelse gennem sit Emerging Leaders Institute. Den midlertidige administrerende direktør Teri Hayt sagde, at den kommende NLA-bestyrelse vil overveje Clarks anbefalinger, og at organisationen fortsat er forpligtet til at fortsætte undersøgelsen i en eller anden form.

Doris Truong er Poynters direktør for træning og mangfoldighed. Hun kan kontaktes på mail.