Kompensation For Stjernetegn
Subsity C Berømtheder

Find Ud Af Kompatibilitet Ved Hjælp Af Stjernetegn

Chef ville ikke acceptere medarbejderens fratrædelse, så hun stoppede på stedet og begyndte deres nye job den næste dag

Populær

Kilde: iStock Photo / Reddit

7. oktober 2020, opdateret 9:49 ET

Når du får et nyt job, er det almindeligt høfligt at give din nuværende virksomhed to ugers varsel. I teorien er det en høflig ting at gøre for at give dem mulighed for at lede efter en erstatning, før du tager afsted. I praksis er det lidt mere kompliceret end det.

Artiklen fortsætter under annoncen

Nogle gange er chefer ikke glade for, at du valgte at forlade og få de sidste to uger af din ansættelse til at leve et helvede. Og nogle vælger tilsyneladende ganske enkelt slet ikke at acceptere din fratrædelse. Det er hvad der skete med OP for denne nye ' Er jeg A-hullet? 'indlæg.

Kilde: iStock PhotoArtiklen fortsætter under annoncen

OP skriver, at hendes gamle chef var 'en rigtig turd'. For at forklare lidt mere veltalende skriver hun: 'Han arbejdede under vrangforestillingen om, at han var en fremragende chef og kunne ikke sammensætte, at hans adfærd og den dårlige løn var, hvorfor han havde så svært ved at holde medarbejdere.'

Nogle eksempler på hans dårlige opførsel: han syntes, det var OK at kalde kvindelige medarbejdere for hun, søde og sukker. ' Hvilket århundrede er dette? Øv, groft. Derudover var han nedladende og overgav ofte kvinder for at give mindre kvalificerede mænd forfremmelser.

Artiklen fortsætter under annoncen

OP blev, indtil hun kunne finde et andet job, og når hun havde et tilbud, lagde hun sine to uger & apos; varsel. Ved du, hvordan hendes chef reagerede? Han sagde: 'Åh skat, du ved, at du ikke kan forlade.' Hvad betyder det overhovedet ?! Ugh.

Hun sagde, at hun absolut forlod; hun fandt et andet job. Men chefen nægtede simpelthen at acceptere hendes fratrædelse. 'Jeg accepterer ikke dette, sukker,' sagde han. 'Gæt, du er her for at blive.' OP blev så gal (forståeligt nok!), At hun besluttede at bevise for ham, hvor meget hun forlod dette job.

Artiklen fortsætter under annoncen Kilde: iStock Photo

Hun sagde: 'Jamen, skru det nu, jeg stopper. Gælder straks. ' Og så, mens hun sad lige foran ham, ringede hun til sit nye job, forklarede, hvad der skete, og gik med til at starte dagen efter. Hendes grove chef sad bare 'slap kæbe', mens hun pakkede sine ting og gik.

Artiklen fortsætter under annoncen

Jeg tror, ​​at det tekniske udtryk for, hvad OP gjorde, er 'snap'. Åh, hun snappede. Hun havde tålt med den mands modbydelige opførsel så længe, ​​at nu hun havde en afbrydelse, ville hun ikke klare det mere.

Jeg synes tilfældigt, at det, hun gjorde, var fantastisk, men en tidligere kollega syntes, at afslutning på stedet var ude af linje. Hendes nye chef synes, at det hun gjorde var fantastisk, og at han fortjente det, så jeg har en fornemmelse af, at hun kommer til at lide dette nye job lidt mere.

Artiklen fortsætter under annoncen

Men hun spekulerer nu på, om det var et hul i træk at stoppe på stedet og lade sine medarbejdere stå i stikken, selvom det var lidt værd at se blikket på hendes gamle chefs ansigt.

Kilde: iStock PhotoArtiklen fortsætter under annoncen

Den måde, jeg ser det på, er, at han gjorde dette mod sig selv. Mønstre til at behandle mennesker frygteligt og ikke acceptere hans medarbejders fratrædelse forårsagede denne situation, ikke OP, der bare forsøgte at passe på sig selv. Kommentatorer var enige.

'Den måde, din tidligere chef reagerede på din meddelelse om, fik min hud til at kravle. Du havde ret i ikke at acceptere nedlatelse og chikane. Gå og nyd dit nye, bedre job, 'skrev en person.

Du er overhovedet NTA, 'skrev en anden person. 'Du forsøgte at gøre det rigtige, han accepterede det ikke, kaldte dig nedladende navne og forsøgte at nægte din autonomi. Sov godt, da du er væk fra dette monster. Du gjorde det bedste, du kunne i betragtning af omstændighederne. '