'Jeg er bare ikke bygget til 9-5 uanset hvad det er' - Kvinde planlægger at sige nyt job op efter 4 dage

Trending

En kvinde delte hendes foragt for et nyt job hun modtog, det er så intenst, at hun allerede overvejer at forlade koncerten efter at være blevet ansat kun fire dage før.

Artiklen fortsætter under annoncen

TikTokeren, der går af Sara ( @sarasn99 ) skriver i kommentarfeltet til videoen, at på trods af at hun har søgt job i et år, kan hun stadig ikke lide at arbejde der, og foreslår i en billedtekst til indlægget, at hun ikke er 'bygget' til en 9-5. pm arbejdsdag, uanset hvad hun laver.

I videoen optager Sara, at hun går gennem gangene i, hvad der ligner hende, en kontorbygning, passerede forskellige døre, mens hun kigger dødvandet og uentusiastisk ind i kameraet.

Artiklen fortsætter under annoncen

Hun skriver i en tekstoverlejring af videoen: 'når det er din 4. dag på et nyt job, og du allerede planlægger, hvordan du siger op'

Der var en række andre TikTok-brugere, som skrev i kommentarfeltet, at de heller aldrig har fundet et job, som de nød.

Artiklen fortsætter under annoncen

'Jeg har hadet næsten alle job, jeg nogensinde har haft. du er ikke alene,' skrev en person.

Mens en anden sagde, at prøvetid for job ikke kun skulle gælde for den medarbejder, der søgte dem, men også for virksomhederne.

'Jeg synes virkelig, at job skal have en 30-dages prøvetid,' sagde de.

En kommentator gav dog en grund til, hvorfor de har hoppet så meget i jobbet - det hele kogte ned til arbejdsmiljøet og adfærden hos de andre medarbejdere der.

Artiklen fortsætter under annoncen

'Jeg sagde 5 job op i de sidste 3 år... det er de elendige kolleger og fjendtlige omgivelser for mig.'

En anden skrev, at de var i samme båd som Sara, og skrev, at de også begyndte på et nyt job, og selvom der kun er gået et par måneder, har de allerede sendt ansøgninger ud til steder på jagt efter en ny stilling.

Artiklen fortsætter under annoncen

'Begyndte et nyt job i april og har haft det sådan siden jeg startede. Er allerede begyndt at søge'

Ifølge en undersøgelse refereret af Konferencebestyrelsen , ser det ud til, at arbejdsglæden i USA er steget siden 2021.

Forretningen nævner, at medarbejdertilfredshedsundersøgelsen har indsamlet resultater fra arbejdere siden 1987, og anførte, at den samlede arbejdsglæde registreret fra dem, der deltog i undersøgelsen, nåede et rekordhøjt tal.

Artiklen fortsætter under annoncen

Den almennyttige erhvervsmedlemskab og forskergruppeorganisation oplyser, at 62,3 % af befolkningen i 2022 sagde, at de kunne lide deres job, hvilket er et løft fra 2021, hvor tallet landede på 60,2 %.

Artiklen fortsætter under annoncen

En økonom for gruppen, Eren Selcuk, sagde, at på grund af arbejdsløsheden på 'rekordlave' i USA, har dette skabt et 'sælgermarked' for jobansøgere.

Som et resultat heraf høster 'amerikanske arbejdere frugterne,' sagde Eren og tilføjede, at 'demografiske tendenser tyder på, at stramme arbejdsmarkeder er kommet for at blive, hvilket pålægger arbejdsgiverne at konkurrere om talenter.'

Artiklen fortsætter under annoncen

Ifølge Chron s afdeling for små virksomheder, den førende årsag til jobutilfredshed i USA tilskrives 'at være eller føle sig underbetalt.'

Artiklen fortsætter under annoncen

USA så sit højeste niveau af inflation i sommeren 2022 , og inflationen er steget i en opadgående bane fra det foregående år, omkring det tidspunkt Joe Biden blev taget i ed som præsident .

Lønningerne har ikke historisk fulgt med inflationen , enten. Dette gør Konferencebestyrelsens resultater om jobtilfredshed desto mere interessant. Måske er folk glade for at have et job efter at være blevet tvunget til at blive indendøre på grund af regeringsmanderede hjemme- og socialdistanceordrer, der blev implementeret som reaktion på den iver, der blev opildnet over COVID-19 .