Find Ud Af Kompatibilitet Ved Hjælp Af Stjernetegn
Nybagt mor siger, at hun blev skammet af en kollega for ikke at være 'produktiv' under barselsorlov
Trending
Kun 21 % af amerikanske arbejdere har adgang til betalt barselsorlov , og der har været en langvarig national bevægelse for at påvirke føderale lovgivere til at påbyde, at arbejdspladser skal tilbyde barselsorlov til nybagte mødre. Center for Budget- og Politikprioriteter anfører, at 'betalt forældreorlov forbedrer mødres sundhed og familiens økonomiske sikkerhed.'
Artiklen fortsætter under annoncenCentret fortsatte med at sige: 'Forskning viser, at betalt forældreorlov forbedrer mødres fysiske og mentale sundhed væsentligt ved at give mødre tid til at komme sig efter fødslen og tilpasse sig nye omsorgsopgaver.'
De citerede endda tilfælde i USA, hvor implementeringen af sådanne programmer straks gav gunstige resultater.
'Californiens betalte familieorlovsprogram sænkede risikoen for fattigdom blandt mødre til spædbørn med 10,2 procent og øgede husstandsindkomsten for disse mødre med 4,1 procent i gennemsnit. Californiens program reducerede også markant fødevareusikkerhed blandt husholdninger efter fødslen.'
Så kort sagt, der er masser af fordele for nybagte mødre til at dedikere deres tid udelukkende til at passe deres barn og tilpasse sig moderskabet. Men dette Mumsnet bruger siger, at en kollega forsøgte at få hende til at 'føle sig doven' for netop at gøre det.
Artiklen fortsætter under annoncen
En kvinde, der poster under håndtaget på det populære forum @Saltyaire sagde, at hun var ved at forberede sig på at komme tilbage på arbejde efter et års barsel, hvilket er i overensstemmelse med Storbritanniens 52 ugers fri med 39 af disse uger udbetalt .
Mens hun var på en Zoom-session med nogle kolleger, blev hun spurgt, hvad hun gjorde med sin fri, og hun nævnte, at hun primært brugte sin tid på at tage sig af sine børn.
Artiklen fortsætter under annoncen
En af hendes kolleger nævnte, at andre mødre bruger den tid til at renovere deres hjem eller starte nye virksomheder, men det var godt af @saltyaire bare at bruge tiden 'til at slappe af.'
Artiklen fortsætter under annoncen
Dette fik OP til at føle sig ked af det, da hun heller ikke gjorde nogen af de ting, da hun fik sit første barn og ville vide, om hun virkelig var 'doven' for ikke at maksimere det meste af sin tid og omdefinere sig selv, mens hun ikke var på arbejde.
Artiklen fortsætter under annoncen
Hun sagde også, at hun ikke kan forstå, hvordan andre kvinder på sociale medier ser ud til at have masser af tid om dagen til at få lavet en masse ting, når de er nybagte mødre, og hun vil gerne vide, om hun har 'lavet undskyldninger' 'om hvorfor hun ikke kunne male et værelse i huset, mener hun blandt andet nu, hun burde have gjort.
Artiklen fortsætter under annoncen
Tonsvis af brugere på platformen skyndte sig til @saltyaires forsvar og sagde, at deres egne oplevelser efterlignede Mumsnet plakat, at deres primære fokus bare var at holde deres børn i live. Andre sagde, at barsel 'er for dig at gøre, hvad du vil med. Der er ikke en test til sidst for at se, om du har gjort det rigtigt', da det i sidste ende er hendes 'liv'.
Artiklen fortsætter under annoncen
Nogle spekulerede i, at den pågældende kollega formentlig ikke har deres egne børn og ikke ved, hvordan det er at opdrage et barn endsige beskæftige sig med at 'genopfinde sig selv' lige efter, at de har fået en baby.
Artiklen fortsætter under annoncen
Andre foreslog, at OP skulle holde sig væk fra sociale medier, hvis det 'kører' dem, så hun ikke føler, at hun er i konkurrence med fremmede på internettet.
Artiklen fortsætter under annoncen
Generelt set var der dog mange mødre, der sagde, at de havde svært ved at få arbejdet ud over at passe deres familie, mens de var på barsel.
Hvad synes du? Havde du tid til ekstra projekter/passioner, mens du var på barsel? Eller er tanken om det latterlig, som nogle mennesker nævnte i indlægget? Synes du, at det var slemt af kollegaen at antage, at @saltyaire bare slappede af i hendes fri?