Restaurantchefen stiller spørgsmål til medarbejderens logik for ikke at dukke op til mandagsvagten

Mennesker er rutinebaseret skabninger, der konstant søger mønstre og en form for struktur i deres liv. Dette er en kendsgerning, der endda er indgroet i de typer sange, der ender med at blive populære. Det er derfor, der er en million sæsoner af The Curse of Oak Island eller et show som Lov og orden får en gazillion spin-offs.

Artiklen fortsætter under annoncen

Og nogle gange, som vanevæsener, kan vi, når en fejlagtig anomali introduceres til den rutine/mønster, der truer med at kaste det af os, føle os lidt ængstelige, eller vores sind kan vælge at ignorere det helt.

Dette ser ud til at være, hvad der skete med en medarbejder, som denne TikToker, @gangsta_gramps leder på hans arbejdsplads.

I videoen udtrykker TikToker sit chok og forvirring over en arbejders beslutning om ikke at komme ind til en mandagsvagt.

Artiklen fortsætter under annoncen

Kilde: TikTok | @gangsta_gramps

Ud fra oplysningerne i videoen ser det ud til, at medarbejderen, på trods af at de var planlagt til at komme på arbejde en mandag, i sidste ende valgte ikke at komme ind.

Artiklen fortsætter under annoncen

Årsagen er? Han plejer ikke at arbejde om mandagen, så han troede, at hans navn blev sat på skemaet for den vagt, bare var en fejl. TikTokeren kunne ikke forstå, hvorfor denne person ikke bare ville spørge ham, om han skulle komme ind eller ej.

@gangsta_gramps siger i videoen: 'Så dette er en faktisk samtale, jeg havde med en medarbejder,' siger TikToker, før han går ind i en gengivelse af, hvad der skete mellem ham og hans arbejder.

Artiklen fortsætter under annoncen

medarbejder normalt ikke arbejder mandag

Gramps: Hej Steve, hvad skete der i går, du dukkede ikke op til dit skift?

Medarbejder: Jeg arbejder normalt ikke om mandagen.

Gramps: Jeg forstår det, men din tilgængelighed siger, at du kan arbejde mandage.

Artiklen fortsætter under annoncen

Medarbejder: Åh ja, jeg kan arbejde mandage uden problemer. Jeg vidste bare ikke, at jeg arbejdede mandag, for jeg plejer ikke at arbejde med dem

Gramps: Nå, du ved, da jeg tjekkede de varme tidsplaner, så jeg, at dit sidste login var for 3 dage siden, så du så, at du arbejdede mandag, ikke?

Medarbejder: Ja, jeg så, at jeg arbejdede mandag, men jeg plejer ikke at arbejde dengang.

Gramps: Var du ikke i stand til at arbejde i mandags?

Medarbejder: Åh nej, jeg kunne arbejde, men jeg plejer ikke at arbejde det.

Artiklen fortsætter under annoncen

Gramps: Du bliver nødt til at hjælpe mig. Du kan arbejde med det. Du var planlagt til at arbejde med det. Du så, at du var planlagt til at arbejde med det. Men du kom bare ikke ind, fordi du normalt ikke arbejder med det?

Medarbejder: Jeg troede bare, det var en fejl.

Artiklen fortsætter under annoncen

Gramps: Så hvis du så det, da dit skema udkom for 10 dage siden og igen for tre dage siden, hvorfor ville du så ikke spørge om det i stedet for bare ikke at dukke op?

På dette tidspunkt i videoen ser han kameraet med et bekymret udtryk i ansigtet og spørger: 'gik jeg glip af noget?'

Forskellige TikTokers havde forskellige svar på hans video. Der var nogle, der mente, at byrden for planlægningsproblemerne lå på @gangsta_gramps, i og med at han ikke skulle ændre tidsplanen omkring: 'En god grund til ikke at blive ved med at ændre tidsplaner på folk uden at kommunikere.'

Artiklen fortsætter under annoncen

Dette er en følelse, som i det mindste en anden person gav genlyd: 'Giv folk faste tidsplaner. Hvorfor alt det her roterende tidsplan? Det er dumt'

Artiklen fortsætter under annoncen

Men en anden mente, at medarbejderen ikke ville ringe eller spørge sin leder, om han virkelig skulle på arbejde om mandagen, er fordi han ikke ville arbejde den dag: 'Grunden til, at medarbejderen ikke ringede var, at han var bange for, at tidsplanen var korrekt.'

Der var dog andre, der mente, at arbejderen tog fejl, idet de citerede, at de selv forstår, at de er ansvarlige for at vide, hvornår de skulle møde på arbejde: 'Jeg gik på arbejde i går, selvom jeg har Det har ikke fungeret en onsdag, siden jeg startede der. Det er mit ansvar at kende og forstå min tidsplan'

Artiklen fortsætter under annoncen

Men der var stadig dem, der mente, at lederen burde have kontaktet sin medarbejder, især da de normalt ikke arbejder om mandagen: 'Hvad med at sige noget til medarbejderen, når du ikke har planlagt dem de sidste 10 mandage ?'

Artiklen fortsætter under annoncen

Mens en anden udtrykte, at de nok også ville have troet, det var en fejl: 'Jeg ville have troet, at det var en fejl for ærligt'

Hvortil @gangsta_gramps svarede: 'Det forstår jeg også jeg. Så det dog to gange og ignorerede. Jeg syntes det var mildt sagt spændende'

Hvad synes du? Skulle medarbejderen have sagt noget? Eller tog lederen fejl, fordi han ikke fulgte op med dem, fordi de normalt ikke arbejder den dag i ugen?

Find Ud Af Kompatibilitet Ved Hjælp Af Stjernetegn

Restaurantchefen stiller spørgsmål til medarbejderens logik for ikke at dukke op til mandagsvagten

Trending