WSJ fagforeningsrapport viser vedvarende kønsbestemte lønforskelle hos Dow Jones

Steve Rainwater via Flickr

Fagforeningen, der repræsenterer mange journalister i The Wall Street Journal, har offentliggjort en analyse, der viser en vedvarende lønforskel mellem mænd og kvinder ansat hos Dow Jones & Company.

Rapporten, som den uafhængige sammenslutning af forlagsmedarbejdere udgivet tirsdag , fandt ud af, at fuldtidsansatte kvindelige medarbejdere i gennemsnit tjener mindre end 85 procent af, hvad deres mandlige kolleger tjener.

Selv når man tager højde for forskelle i alder og placering, tjener kvindelige Dow Jones-ansatte mindre end mænd, ifølge undersøgelsen. I gennemsnit tjener kvinder i New York City næsten 10.000 USD mindre end deres mandlige kolleger og mere end 13.000 USD mindre i Washington DC. Kvinder tjener mindre end mænd i hver enkelt alder undtagen 66 år, med de største forskelle blandt ældre medarbejdere – nogle i over 30.000 USD.

Relateret træning: Rapportering om køn

Undersøgelsen, som blev udført af Strength in Numbers Consulting Group, inkluderer Dow Jones-løndata for hver fagforeningsrepræsenteret medarbejder fra 2000 til 2016, ifølge IAPE. Det inkluderer ikke data vedrørende farvede medarbejdere.

WSJ's fagforening udgiver en ny analyse, der viser en vedvarende lønforskel mellem mandlige og kvindelige journalister, der endda tegner sig for erfaring. @IAPE1096 pic.twitter.com/tdpgmlGSRR

— Jennifer Maloney (@maloneyfiles) 13. juni 2017

Nyheden kommer omkring et år efter, at Dow Jones foretog en intern gennemgang af virksomhedens påståede løngab efter offentliggørelsen af et lignende datasæt af IAPE. Denne gennemgang konkluderede, at der var ringe forskel i løn baseret på køn, ifølge fagforeningen, og den forskel, der eksisterede, kunne forklares ved, at mænd og kvinder arbejder forskellige job.

IAPEs seneste undersøgelses resultater viser dog forskelle i løn inden for specifikke jobkategorier. Kvindelige 'særlige seniorforfattere' og journalister tjener mere end $6.000 mindre end mænd med samme job. Den eneste stilling, hvor kvinder tjener mere end mænd i gennemsnit, er 'særlig forfatter', ifølge dataene.

'Vi har præsenteret Dow Jones for resultaterne af vores undersøgelse og planlægger at fortsætte med at presse på spørgsmålet,' sagde IAPE i rapporten.