Kvinde mobbet af ledelsen i offentligt møde efter at have givet hende to ugers varsel

Virale nyheder

Du bliver sandsynligvis nødt til at forlade et job på et tidspunkt i dit liv. Måske fandt du en bedre mulighed, eller måske var det tid til at sige farvel. Uanset hvorfor du går fra hinanden, ville den respektable ting at gøre at give din arbejdsgiver to ugers varsel, hvilket giver dem tilstrækkelig tid til at finde en afløser til dig. Men efter at have hørt historien nedenfor, kan du være bange for nogensinde at give to ugers varsel igen.

Artiklen fortsætter under annoncen

Når en TikTok bruger ved navn Sophia (@ sophiazp5 ) gav hende besked, reagerede de højerestående på hendes firma på en grusom måde. Fortsæt med at læse for at se, hvordan de mobbede Sophia foran hele kontoret.

Kilde: Getty Images

Artiklen fortsætter under annoncen

CEO og CCO-bøllemedarbejder, efter hun har givet hende to ugers varsel.

'Jeg blev bare offentligt fornærmet foran hele mit team af den øverste ledelse,' sagde Sophia, da hun begyndte sin TikTok. Hun fortsatte med at forklare, at hun arbejdede i et lille firma, hvor hun var startet som praktikant i april 2020 og var blevet fuldtidsansat i januar 2022.

'Jeg har givet mit to ugers varsel med en meget inderlig, ægte e-mail til den administrerende direktør og COO for mit firma,' sagde hun og forklarede, at hun sendte beskeden på en fredag.

Artiklen fortsætter under annoncen

Sophia sørgede i sit notat for at understrege, hvor meget hun respekterede virksomheden og det mentorskab, hun modtog. Alt i alt sagde hun i sin video, at hun bare ville 'slutte med en god note.'

Artiklen fortsætter under annoncen

Det gjorde de dog tilsyneladende ikke.

Efter at Sophia havde sendt hende besked, ringede de til hende. 'De giver mig ikke et modtilbud, [de] talte ned til mig i en meget nedladende tone og var dybest set sure over, at jeg kun gav to ugers varsel.'

I stedet foreslog de, at hun blev i seks uger mere og forsøgte at få hende til at gå med. Fordi det var en fredag, sagde Sophia, at hun ville tænke over det i løbet af weekenden.

Artiklen fortsætter under annoncen

Kilde: Getty Images

Men mandag morgen mailede hun dem igen og bekræftede, at hun ville rejse om præcis to uger. Mændene svarede hende ikke, men indkaldte spontant til et holdmøde kl. 15.00. den dag.

Artiklen fortsætter under annoncen

Se, 'Opkaldet handlede om mig,' sagde Sophia. 'Det var den administrerende direktør og CCO, der skabte en fortælling om, hvorfor jeg forlader,' fortsatte hun.

Under dette opkald hævdede Sophia, at de sagde alle mulige fornærmende ting om hende, såsom at hun 'ikke passede rigtigt' og 'ikke kunne tage presset.'

Derefter fortsatte de med at nævne personer på opkaldet, som kunne erstatte hende. Mændene fortalte hende også, at hun kun havde fem dage tilbage som ansat, da de ikke behøvede to uger til at erstatte hende.

'De fortsætter med at forklejne mig i min erfaring og det, jeg har gjort i de sidste to år i dette firma foran hele holdet,' sagde hun. Den værste del? De takkede hende ikke for noget af hendes arbejde eller lod hende endda tale under mødet.

Artiklen fortsætter under annoncen

Kilde: tiktok

TikTok-brugere forvandlede sig til kommentarerne for at prøve at få hende til at føle sig bedre. Ikke én bruger var i stand til at retfærdiggøre mændenes handlinger. Deres adfærd virkede bare ude af linjen.

Artiklen fortsætter under annoncen

Kilde: tiktok

Selvom Sophia var magtesløs i denne situation over for administrerende direktør og CCO, anbefalede brugerne, at hun efterlade en ærlig anmeldelse på Glassdoor om sin virksomhed. Det er stadig uvist, hvor Sophia arbejdede.

Artiklen fortsætter under annoncen

Kilde: tiktok

Heldigvis fulgte Sophia op et par dage senere med en ny video hvor hun var i meget bedre humør. Hun forklarede, at hun havde lagt den negative oplevelse bag sig og var spændt på at starte et nyt kapitel. Hun skulle endda forkæle sig selv ved at holde ferie.