Præsident Donald Trump sagde DEI-programmer var 'farlige, nedværdigende og umoralske'

Formand Donald Trumps anden periode startede med et kontroversielt brag, da han skrev under på en en række bekendtgørelser på hans første dag. Ifølge AXIOS , fokuserede de på immigration, klimatraktaten i Paris, transkønnede amerikanere og anklagede 6. januar anklaget for at deltage i Capitol-optøjet.

Han rettede også opmærksomheden mod diversitet, lighed og inklusion (DEI) programmer på arbejdspladsen, der beskriver dem som 'farlige, nedværdigende og umoralske' i en bekendtgørelse der krævede en ende på dem. Præsidenten satte derefter alle føderale DEI-ansatte på betalt administrativ orlov. Her er hvad vi ved.

Hvorfor blev DEI-medarbejdere sat på orlov? Detaljer.

I sin bekendtgørelse siger præsident Trump, at DEI-programmer er i strid med Civil Rights Act af 1964, som forbød diskrimination baseret på race, farve, religion, køn eller national oprindelse. 'Disse borgerrettighedsbeskyttelser tjener som et fundament, der understøtter lige muligheder for alle amerikanere,' skrev han. 'Som præsident har jeg en højtidelig pligt til at sikre, at disse love håndhæves til gavn for alle amerikanere.'

Han fortsætter med at sige, at DEI-programmer mindsker 'betydningen af ​​individuelle fortjenester, egnethed, hårdt arbejde og beslutsomhed, når de udvælger folk til job og tjenester i nøglesektorer af det amerikanske samfund, herunder alle niveauer af regeringen, og medicinsk, luftfart og retshåndhævende samfund.' Præsidenten hævder, at denne form for diskrimination prioriterer mennesker baseret på, hvordan de er født, frem for hvad de kan.

Med sit pennestrøg beordrede præsident Trump lukket af alle DEI-mandater, politikker, programmer, aktiviteter, vejledninger, regler, håndhævelseshandlinger, samtykkeordrer og krav. I et notat udgivet af Kontoret for Personalestyring og opnået af Associate Press , skulle DEI-medarbejderne have betalt administrativ orlov senest kl. den 22. januar 2025. Organisationer vil også skulle fjerne alle DEI-relaterede sider på deres hjemmesider inden for samme deadline.

Præsident Trump tilbagekaldte også flere diskriminationsrelaterede bekendtgørelser.

I september 1965 underskrev præsident Lyndon Johnson en bekendtgørelse kaldet Lige beskæftigelsesmuligheder bekendtgørelse, som forbød 'føderale entreprenører og føderalt assisterede byggeentreprenører og underleverandører, som laver over 10.000 USD i statsvirksomhed på et år fra at diskriminere i ansættelsesbeslutninger på grundlag af race, hudfarve, religion, køn, seksuel orientering, kønsidentitet eller national oprindelse .' Dette var en af ​​flere diskriminationsbaserede bekendtgørelser, som præsidenten tilbagekaldte.

Pressesekretær i Det Hvide Hus, Karoline Leavitt, sagde i en erklæring: 'Præsident Trump førte kampagne for at stoppe DEI's svøbe fra vores føderale regering og returnere Amerika til et meritbaseret samfund, hvor folk ansættes baseret på deres færdigheder, ikke for deres hudfarve. .' Præsident Trumps bekendtgørelse opfordrer også den private sektor til at 'stoppe DEI-diskrimination' og programmer.