Find Ud Af Kompatibilitet Ved Hjælp Af Stjernetegn
TikToker kalder 'doven' Gen-Z kollega, der sagde op, fordi jobbet var for hårdt, satte gang i debat
Trending
Der er en tydelig forskel på laver dine knogler og bliver udnyttet , som ser ud til at være kernen i det grundlæggende stridspunkt mellem yngre generationer og ældre mennesker, der har formået at skabe karrierer til sig selv på arbejdsmarkedet.
Artiklen fortsætter under annoncenDer er masser af unge fagfolk, der kommer med gyldige pointer om 'rotteræset', der forfølger et job og opbygger et liv for sig selv: boligmarkedet er i det værste sted, det nogensinde har været i Amerikas historie , og lønstigninger holder ikke trit med inflationen, hvilket betyder, at uanset hvad vi tjener er meget mindre værd end for år siden .
Der er dog masser af tilfælde af Gen Z-er, der har afvist tanken om at skulle bevise for sig selv at de er i stand til konsekvent at arbejde hårdt, hvilket nogle siger egentlig bare er tilfælde af unge mennesker, der ligefrem nægter at blive udnyttet til deres tjenester.
Denne TikToker, en Gen-Z'er selv, råbte på en kollega, der sagde et job op, bare fordi de ikke ønskede at udføre en kedelig opgave.
Artiklen fortsætter under annoncenHvad var opgaven? Fjernelse af, hvad der ser ud til at være klæbrige limrester fra et køretøj for en kunde. Peyton ( @den.blå.langseng ) udtalte, at den pågældende Gen-Z-medarbejder sagde, at han hellere ville arbejde på McDonald's end at gennemgå den omhyggelige proces med at skrabe resten af køretøjet.
Artiklen fortsætter under annoncen
Kilde: TikTok | @den.blå.langsengTikToker viser mængden af arbejde, der skal udføres på køretøjet, og siger: 'Vores generation skal blive lidt bedre. Vi har lige haft en 24-årig gået ud. For han ville ikke tage alt det her. rester af crash wrap.'
Artiklen fortsætter under annoncen
Kilde: TikTok | @den.blå.langsengHan fortsætter: 'Han ønskede ikke at fjerne noget af det her. Jeg siger ikke, at det er det nemmeste job i verden, men det er bestemt ikke det f***est sværeste. Han sagde, at han hellere ville gå på arbejde på McDonald's end i stedet for at gøre dette. 24-årig.
Artiklen fortsætter under annoncen
Kilde: TikTok | @den.blå.langsengEn kommentator var tilbageholdende med at tro, at den medarbejder, Peyton talte om, i sagens natur var skyld, og skrev: 'Ja, hvor gammel er han, hvor meget betaler du ham? Er der plads til forfremmelse og avancement? Hvad laver du for hans fremtid ?'
Artiklen fortsætter under annoncen
Kilde: TikTok | @den.blå.langsengPeyton reagerede på kommentaren i et opfølgende klip, hvori han sagde, at den unge mand kun havde været der i en måned, før han krævede at blive betalt det samme beløb som andre mennesker, der arbejdede på malerværkstedet længere end han var og havde flere færdigheder .
Artiklen fortsætter under annoncenDer var dog en række kommentatorer, der klappede den unge mand for at forlade jobbet, fordi han 'vidste sit værd' og sagde, at Peyton drak 'management Kool-Aid'.
Artiklen fortsætter under annoncen
Kilde: TikTok | @den.blå.langsengI 2021 og 2022 så skarer af individer, der dumpede deres positioner under 'Den Store Resignation'. I løbet af den tid ankom mange virksomheder og industrier nye arbejdere med øgede lønninger og muligheder for fjernarbejde.
Artiklen fortsætter under annoncen
Kilde: TikTok | @den.blå.langsengMen mange mennesker, der besluttede at dumpe deres job på jagt efter grønnere græsgange, har udtalt, at de har fortrudt at have gjort det: CNBC siger 80% af arbejderne som har forladt deres stillinger, ville ønske, at de ikke havde gjort det i første omgang.
Artiklen fortsætter under annoncen
Kilde: TikTok | @den.blå.langsengPå trods af disse varsler er der også andre karriereeksperter, der siger, at 'job-hopping' er en gennemprøvet metode til at sikre dig en højere løn, da det at lede efter et nyt job, mens du i øjeblikket er ansat, gør dig mere tillokkende kandidat.