Woman Shocked Company forventer, at hun rent faktisk arbejder efter at have givet 2 ugers varsel

Trending

En kvinde sagde, at hun var chokeret over at opdage, at hendes job definition af '2 ugers' varsel var meget anderledes end den hun havde i tankerne. En TikToker, der går af Hanny ( @hannynutcheerios ) uploadede et klip, der udtrykte hendes chok over, at ledelsen på hendes nu tidligere job fuldt ud forventede, at hun skulle udføre alle sine arbejdsopgaver/ansvar og ikke tillade hende at løbe ud, mens hun trænede sin afløser.

Artiklen fortsætter under annoncen

I sin TikTok rant, hvor hun virkede virkelig ked af, at hendes firma forventede, at hun skulle arbejde i løbet af de sidste to uger, siger hun: 'I morgen er min sidste dag på arbejde, og ærligt talt er jeg så forvirret, fordi jeg tænkte, at når du indsender dine 2 uger, er det venligt ligesom når man er senior i skolen, og det er de sidste to uger før sommerferien.'

Hanny fortsatte: 'Og du laver ting, men ikke rigtig. Men de vil have, at jeg udfører mine præcise arbejdsopgaver, som om intet er ændret. Men jeg lavede også ting, der lå ud over mit arbejdsområde og under indtryk af, at jeg ville blive forfremmet for tre uger siden.'

Artiklen fortsætter under annoncen

Kilde: TikTok | @hannynutcheerios

Det lader til, at Hannys største klage over sit job, som fik hende til at forlade, var, at hun ikke blev retfærdigt kompenseret eller anerkendt for alt det ekstra arbejde, hun ydede. Så efter hun havde lagt sine to uger, gjorde hun Jeg ved ikke, at hendes job fortsat ville forvente at få det arbejde ud af hende, som de betalte hende for at udføre i første omgang.

Artiklen fortsætter under annoncen

Hun fortsatte med at udtale sig om, hvad hendes definition af to ugers varsel var: 'Og jeg troede, at hele pointen med en to ugers varsel var, at du kan overføre dine ting til en anden person?'

Kilde: TikTok | @hannynutcheerios

Artiklen fortsætter under annoncen

Ifølge TikToker troede hun, at det dybest set skulle bruges som et middel til at træne deres afløser: 'Ikke presse så meget arbejde ud af mig som muligt?' oplyser hun i videoen.

'For hvis jeg virkelig var så vigtig for disse opgaver, fordi jeg har så meget viden om dem, hvorfor betalte de mig så ikke bare mere for at beholde mig længere?'

Artiklen fortsætter under annoncen

Kilde: TikTok | @hannynutcheerios

Hanny mener, at hendes passive attitude på sit job er det, der i sidste ende resulterede i ledelsens forventning om, at hun skulle opfylde alle sine jobansvar i løbet af de sidste to uger i virksomheden.

Artiklen fortsætter under annoncen

'Og fordi jeg er en pushover, lavede jeg alligevel nogle af opgaverne, men helt ærligt på dette tidspunkt, hvad skal de gøre? Fyre mig?'

I kommentarfeltet tilføjede Hanny, at hun blev opfordret til at 'afslutte stærkt' på det job, hun forlod, men sagde så, 'men jeg bruger også kun 10lb håndvægte, så det er virkelig ærgerligt for dem.'

Kilde: TikTok | @hannynutcheerios

Artiklen fortsætter under annoncen

Hendes video fik en række forskellige svar fra forskellige brugere på platformen. Der var nogle, der var enige i hendes indledende vurdering af, hvad et 2 ugers varsel skal bruges til.

'100 % pointen er at overføre rollen og ansvaret til din afløser,' skrev en. En anden tilbød måder at omgå sit jobs forventninger på: '3 timers frokost!' skrev de.

Artiklen fortsætter under annoncen

En anden TikToker sagde dog, at det er fuldstændig meningsløst at give 2 ugers varsel, og at ingen medarbejder nogensinde bør give deres chefer den høflighed, medmindre der er formildende omstændigheder.

Kilde: TikTok | @hannynutcheerios

Artiklen fortsætter under annoncen

'Indsend aldrig en to uger. Du bliver enten fyret eller slave. Når du arbejder i en fantastisk virksomhed og har brug for et brev bagefter, er det den eneste gang, du gør det,' skrev de.

Kilde: TikTok | @hannynutcheerios

Hvad synes du? Er du enig med Hanny i, at to ugers opsigelse kun er for at give virksomheden lidt tid til at finde din afløser, så du kan oplære dem eller gøre eksisterende kolleger fortrolige med dine arbejdsopgaver, så de kan dække dem indtil en ny person er bemandet? Eller har Hanny ret, og denne periode er beslægtet med at være senior i gymnasiet, der bare har kørt ud de sidste par uger?