At arbejde hjemmefra kan betyde at betale mere skat

Nyhedsbreve

Derudover vil der være et massivt behov for køleopbevaring til vacciner, din 'bølgekapacitet' kan være opbrugt, Texas-fodbold under en pandemi og meget mere.

Fred Haag, lektor i billedkunst ved Penn State York, viser, hvordan man blander farver under sit Art 50: Introduction to Painting-kursus fra et loftstudie på sin lille gård i Hellam, Pennsylvania. (AP Photo/Matt Slocum)

Dækker COVID-19 er en daglig Poynter-briefing af historieideer om coronavirus og andre aktuelle emner for journalister, skrevet af seniorfakultetet Al Tompkins. Tilmeld dig her for at få det leveret til din indbakke hver hverdagsmorgen.

Jeg lærer altid, at de historier, der vækker mest genklang hos offentligheden, er dem, der involverer penge, familie, sundhed, sikkerhed, fællesskab og uretfærdighed. Her er en historie, der berører mindst halvdelen af ​​listen.

Lad os sige, at du normalt arbejder i én stat, men du er flyttet for at være tættere på familien under pandemien. Det gør ingen forskel, fordi det hele er fjernarbejde alligevel. Men hvor du arbejder kan forpligte dig til at betale skat i den pågældende stat.

Det er alvorligt nok, New York Times sagde , at 'revisorer råder skatteyderne til at holde styr på, hvor mange dage de bruger på at arbejde i hver stat.'

Den stat, hvor du har din primære bopæl, kan typisk beskatte din verdensomspændende indkomst, og enhver stat, hvor du tjener indkomst, har også ret til at beskatte dig af den indkomst, du tjener i den stat, sagde Kirk Stark, professor i skatteret ved universitetet. fra Californien, Los Angeles.

'Det skaber umiddelbart en mulighed for, at to separate stater beskatter den samme indkomst,' sagde Mr. Stark.

Mange stater tilbyder kreditter for skatter betalt til andre stater, og det kan lette byrden. Men hvis den stat, hvor du er flyttet, ikke har en gensidighedsaftale med din primære bopælsstat, kan du blive pålagt dobbelt statsindkomstbeskatning.

Du har mindre at bekymre dig om, hvis du er flyttet til en af ​​disse 13 stater, som har indvilliget i ikke at beskatte arbejdere, der midlertidigt er flyttet dertil på grund af pandemien: Alabama, Georgia, Illinois, Indiana, Massachusetts, Maryland, Minnesota, Mississippi, Nebraska, New Jersey, Pennsylvania, Rhode Island og South Carolina, ifølge Association of International Certified Professional Accountants .

Her er et link til meddelelserne fra hver af staterne der gik med til ikke at beskatte arbejdere, der flyttede på grund af pandemien.

Hele denne forretning på tværs af stater er ikke en ny hovedpine for medarbejdere og arbejdsgivere. Det er bare en større hovedpine nu. Lad os høre fra en skatteadvokat :

Når en medarbejder arbejder uden for den stat eller stater, hvor arbejdsgiveren opererer, ' skaber fysisk forbindelse, der underlægger arbejdsgiveren skatteordningerne i den pågældende jurisdiktion ' skrev Larry Brant, en skatteadvokat i Portland, Oregon, kontor for advokatfirmaet Foster Garvey.

Arbejdsgivere kunne være underlagt statslige indkomstskatter, bruttoindtægtsskatter og salgs- og brugsskatter, forklarede han. Skattekrav pålagt på by- eller amtsniveau kan komme i spil.

Ud over statslige og lokale skatter bør arbejdsgivere være opmærksomme på, at arbejds- og ansættelseslovgivningen i den stat, hvor en fjernmedarbejder arbejder, generelt vil gælde for ansættelsesforholdet. 'Disse love kan relatere til ... løn- og timeregler, opsigelse af ansættelse, konkurrenceklausul, forretningshemmeligheder og regler for syge- og familieorlov,' bemærkede Brant.

Især anbefalede han, at arbejdsgivere forstår statslige og lokale regler, der gælder for arbejdsskadeforsikring. Stater 'kræver generelt, at arbejdsgiveren registrerer sig for og får arbejdsskadeforsikring i den stat, hvor medarbejderen udfører ydelserne,' forklarede Brant. Undladelse af at gøre dette kan udsætte arbejdsgiveren for ansvar, herunder bøder for manglende overholdelse af statens arbejdsskadelovgivning.

Før pandemien levede stater generelt efter, hvad skatteadvokater kalder 'bekvemmelighedsreglen.'

Det fungerer sådan her: Hvis dit job er baseret hos en arbejdsgiver i f.eks. New York, men du bor eller arbejder i en anden stat af 'bekvemmelighed' og ikke fordi din arbejdsgiver kræver, at du bor der, så skylder du indkomstskat til hvor end jobbet er baseret. For eksempel vil New York City-pendlere, der bor i New Jersey eller Connecticut, højst sandsynligt blive dobbeltbeskattet af de stater, hvor de bor, og hvor de arbejder. Det oplyser Skattefonden :

Massachusetts kræver betaling af indkomstskat fra nogle af dem, der både bor og arbejder i nabolandet New Hampshire (og andre steder) under pandemien, hvilket trækker indsigelser og trusler om retssager fra embedsmænd i Granite State. Denne usædvanlige situation, hvor en medarbejder kunne skylde indkomstskat til deres arbejdsgivers stat, selvom de aldrig personligt satte deres fod i den, er en nyskabelse fra en pandemi-æra for Massachusetts, men var allerede reglen i seks stater. Det kan resultere ikke kun i at have skattepligt i to stater, men i ægte dobbeltbeskatning: at betale skat til to stater af samme indkomst uden nogen form for modregning. Regler som den, der midlertidigt blev vedtaget i Massachusetts, har betydelige konsekvenser for telependlere fremover.

Seks stater - Arkansas, Connecticut, Delaware, Nebraska, New York og Pennsylvania - havde implementeret såkaldte bekvemmelighedsregler før COVID-19 pandemi, mens Massachusetts vedtog en midlertidig indtægtskilderegel med samme effekt som svar på telearbejde fra pandemien.

For at forhindre dobbeltbeskatning tilbyder nogle stater en skattefradrag for folk, der bor i en stat, men har job baseret i en anden. Nogle, men ikke alle. Og det kræver noget papirarbejde. Skattefonden forklarer:

Virginia tilbyder en kredit for skat betalt til andre stater på indkomst tjent i disse stater, så når skatteyderen indsender hendes Virginia selvangivelser, kan hun reducere sit ansvar med det, hun betalte i North Carolina. Virginias topsats på 5,7 % er lidt højere end North Carolinas faste sats på 5,25 %, så hun kan ende med at betale et restbeløb til Virginia (og selvfølgelig betale for enhver ikke-lønindkomst), men hun har det ikke værre end hvis hun havde simpelthen udført alt arbejdet i Virginia, bortset fra det (ikke ubetydelige) besvær med at overholde to staters skatteregler.

Skattefonden sagde, at der er en vis støtte fra Kongressen til føderal lovgivning, der ville forhindre denne form for dobbeltbeskatning. Senatets republikanere inkluderede en bestemmelse i deres Lov om sundhed, økonomisk bistand, ansvarsbeskyttelse og skoler der forhindrer dobbeltbeskatning for arbejdere, der udfører deres job på afstand på tværs af statsgrænser.

HEALS-loven vil holde disse undtagelser på plads indtil 2024. I henhold til HEALS-loven vil en fjernmedarbejder stadig være underlagt indkomstskat i deres bopælsstat og i alle stater, hvor de arbejder i mere end 90 dage i løbet af kalenderåret 2020. Fra og med i 2021 og frem til 2024 kunne fjernarbejdere stadig beskattes i begge stater, hvis de bor ét sted og arbejder et andet i mere end 30 dage om året.

Husk på, at stater og grænseoverskridende ansatte har beskæftiget sig med dette i årevis. Men med så mange flere mennesker, der arbejder eksternt nu, er det et meget højere profilproblem.

Praktiserende sygeplejerske Judy Gallob trækker en pakke af næsetåge med den levende svineinfluenzavirusvaccine ud af et køleskab i Phoenix i 2009. Nogle potentielle coronavirus-vacciner vil kræve ultrakold opbevaring. (AP Photo/Ross D. Franklin)

Når der er en sikker og fungerende vaccine, vil der være brug for masser af ting: milliarder af nåle, sprøjter, hætteglas og arbejdere til at administrere og dokumentere vaccinerne. Vi får også brug for masser af fryseplads til at opbevare medicinen.

Fierce Pharma, et industriwebsted, rapporterede :

Et par førende mRNA-baserede COVID-19-vacciner fra Moderna og Pfizer kan løbe ind i forsyningslogistikproblemer i forhold til behovet for ultrakold opbevaring for begge skud, sagde SVB Leerink-analytikere i et par kundenotater torsdag.

Med henvisning til diskussion på et CDC-rådgivende udvalgsmøde onsdag påpegede analytikere, at eksperter udtrykte bekymring for, at de temperaturer, der kræves til at opbevare mRNA-vacciner, var 'alvorligt begrænsende' for distributørers evne til at sende skud og klinikkernes evne til at administrere dem til et bredt skår. af patienter.

Pfizer og BioNTechs mRNA-håb, døbt BNT162b2, specifikt hævede øjenbryn: Vaccinen skal angiveligt opbevares ved -94° Fahrenheit og vil kun vare i 24 timer ved nedkølede temperaturer mellem 35,6° og 46,4°. I mellemtiden kan de fleste proteinunderenhedsvacciner - den type, der udvikles til COVID-19 af blandt andre Sanofi og Novavax - opbevares ved afkøling i flere måneder, sagde analytikere.

Hvis vindervaccinen kræver nær frysepunktet for at forblive levedygtig, vil det skabe store udfordringer i distributionen.

Wall Street Journal sagde, at UPS og Lufthansa sammensætter 'fryserfarme' til at håndtere vaccineopbevaring. UPS bygger 'fryserfarme ” i Venlo, Holland og Louisville, Kentucky. Mens den præcise placering af faciliteterne ikke er offentlig, WLKY-TV rapporterede at opbevaring skal være i nærheden af ​​lufthavne:

David Graves, virksomheds- og kommunikationschef for UPS, sagde, at strukturerne vil rumme op til 300 frysere ved -80°C. Selve fryserne er på størrelse med et gennemsnitligt køleskab og kan rumme 48.000 hætteglas med vaccinen, sagde Graves.

Fryserne vil desuden blive certificeret af U.S. Food and Drug Administration til at holde den superkølede last. Virksomheden ser ud til at have Louisville-gården installeret inden årets udgang, sagde han.

sagde UPS det vil lave testkørsler i september for at udjævne logistikken ved levering af vacciner. Den underliggende historie om succes eller fiasko for en COVID-vaccine er ikke kun i medicinens effektivitet. Logistik - opgaven med at flytte ting fra et sted til et andet - er nøglen til at vinde krige, bygge virksomheder og besejre en virus. Når logistikken går dårligt, har vi toiletpapir, personlige værnemidler og ventilatormangel. Vi dækker generelt ikke logistik, før der er et problem, og det er selvfølgelig derfor, vi bør overveje sådanne ting nu.

Forsvarseksperter forklarede for eksempel, at de største økonomiske omkostninger ved krig ikke er missilerne eller kuglerne. Det er den infrastruktur og logistik, der skal til for at få forsyninger og soldater og kampvogne og brændstof herfra til der og holde dem kørende, der koster mest. Det Brookings Institute beregnet at det koster svimlende 1 million dollars per marinesoldat at holde denne person på vagt i Afghanistan, og det er over omkostningerne til den løn og det maskineri, marinesoldaten ville bruge. Det er kun infrastruktur og logistik.

Det bliver interessant at finde ud af, hvad der sker bag kulisserne lokalt for at forberede den dag, hvor vacciner bliver tilgængelige. Gå tilbage og gense de polioprogrammer, som dit samfund iscenesatte. Hvem blev serveret først, og hvem blev podet sidst?

Som en baggrund for, hvordan det kan gå galt, arbejdede jeg i 1980'erne i Guatemala, hvor landet forsøgte at inokulere oprindelige folk mod polio. Polio-vacciner skal opbevares køligere end omkring 45 grader Fahrenheit, men har brug for dybfrysetemperaturer til langtidsopbevaring. Nogle dårligt opbevarede vacciner beskyttede ikke børn, og sammen med ubegrundede konspirationsrygter, der hævdede, at skuddene inficerede børnene med sygdommen, sætte vaccinationsindsatsen år tilbage . (Det krævede herkuliske anstrengelser at få landet poliofri i 1990 , senere end alle dens naboer.)

Forestil dig i nutidens alle-har-en-konspirationsteori-æra, hvad der ville ske med en vaccinationsindsats, hvis forkert opbevarede vacciner ikke kunne beskytte en række patienter.

Dette essay kan have forbundet med mig fordi det brugte ordet 'surge', mens jeg tænkte på orkanen Laura. Men onlinereaktionen på det overbeviste mig om, at så mange mennesker føler det samme - udsat for pandemien, det økonomiske dyk, blandede skolekalendere, social og racemæssig uro, et splittende valg og naturkatastrofer. Det har for mange af os udtømt vores evne til at tilpasse, tilpasse, tilpasse sig alle ændringerne.

Forestillingen om følelsesmæssig 'bølgekapacitet' er et produkt af forskning ved University of Minnesota professor Ann Masten , der studerer 'Risiko og modstandsdygtighed.' Forestillingen er, at vi alle har mentale og fysiske adaptive systemer, der får os igennem kortsigtede nødsituationer.

For mig er det den energi og bevidsthed, der kommer lige før og under en orkan i Florida. Og på dag tre uden elektricitet indser jeg, at spændingen er væk.

Dr. Masten sagde om pandemien:

'Jeg tror, ​​vi måske undervurderer, hvor alvorlig modgangen er, og at folk kan opleve en normal reaktion på en temmelig alvorlig og vedvarende, udfoldende, kaskadende katastrofe,' siger Masten. 'Det er vigtigt at erkende, at det er normalt i en situation med stor usikkerhed og kronisk stress at blive udmattet og at føle op- og nedture, at føle, at man er udmattet eller oplever perioder med udbrændthed.'

Videnskabsforfatter Tara Haelle talt med andre psykiatriske fagfolk, som sagde, at det slet ikke er overraskende at I højpresterende derude måske føler jer særligt drænet af pandemien:

Det er ikke overraskende, at jeg som en livslang overprester har følt mig særlig modløs og driftig, mens månederne har trukket ud, siger Pauline Boss, ph.d ., en familieterapeut og professor emeritus i samfundsvidenskab ved University of Minnesota, som har specialiseret sig i ' tvetydigt tab .'

'Det er sværere for højpresterende,' siger hun. 'Jo mere vant du er til at løse problemer, til at få tingene gjort, til at have en rutine, jo sværere vil det være for dig, fordi intet af det er muligt lige nu. Du får følelser af håbløshed og hjælpeløshed, og de er ikke gode.'

Den største overraskelse, sagde eksperterne til Haelle, er, at vi måske tror, ​​at vi på en eller anden måde ikke bliver påvirket af alt, hvad der har ændret sig omkring os. Det får mig til at tænke, at det ville være virkelig bekræftende og styrkende for journalister at forsikre folk, der føler sig drænet, om, at de føler noget, der ikke på den mindste måde er unormalt eller endda uventet.

'I dette tilfælde, det er et tab af en livsstil, af evnen til at mødes med dine venner og udvidede familie,” siger Boss. »Det er måske et tab af tillid til vores regering. Det er tabet af vores frihed til at bevæge sig i vores daglige liv, som vi plejede.' Det er også tabet af uddannelse af høj kvalitet eller den samlede uddannelseserfaring, vi er vant til, givet skolelukninger, ændrede åbninger og virtuel skolegang. Det er tabet af ritualer, såsom bryllupper, dimissioner og begravelser, og endnu mindre 'ritualer', såsom at gå i fitnesscenter. Et af de sværeste tab for mig at tilpasse mig til, er ikke længere at lave min research og skrive i kaffebarer, som jeg har gjort det meste af mit liv, helt tilbage til ungdomsskolen.

»Det var alt sammen ting, vi var knyttet til og glade for, og de er væk lige nu, så tabet er tvetydigt. Det er ikke et dødsfald, men det er et stort, stort tab,” siger Boss. 'Det, vi plejede at have, er blevet taget fra os.'

Dr. Matsen foreslog, at vi overvejer disse:

Vi skal forvente mindre af os selv, og vi skal fylde mere op,” siger Masten. 'Jeg tror, ​​vi er i en periode med meget selvopdagelse:

- Hvor får jeg min energi fra?

-Hvad slags nedetid har jeg brug for?

-Det hele har ændret sig lige nu, og det kan kræve lidt refleksion og selvopdagelse at finde ud af, hvilke livsrytmer jeg har brug for lige nu?

'Når vi er tvunget til at genoverveje vores muligheder og udvide det, vi tænker på som egenomsorg, åbner den begrænsning nogle gange nye måder at leve og tænke på,' siger Masten. 'Vi har ikke meget kontrol over den globale pandemi, men vi har over vores daglige liv. Du kan fokusere på planer for fremtiden, og hvad der er meningsfuldt i livet.'

Det fik mig til at tænke på, at jeg gerne ville have journalister til at gå til højpresterende i dit lokalsamfund, mennesker som vi beundrer, og finde ud af, hvad de gør for at komme igennem usikre tider. Tænk på virksomhedsledere, de mennesker, der former din kunstscene, bygherrerne og skaberne, de religiøse og civile ledere, ledere af universiteter og hospitaler, reelle politiske og kulturelle tankeledere på tværs af køn, race, etniske og økonomiske linjer.

Selv hvis du opdager, at de mennesker, vi beundrer mest, kæmper gennem disse måneder, ville det være nyttigt at se, at vi blot dødelige ikke er alene.

Min kollega Kristen Hare har et interessant stykke om den nye rolle som restaurantskribenter, når folk ikke kan sidde og spise på restauranter. Hun rapporterede om Orange County Registers 'COVID Comfort Ratings,' som scorer restauranter på 12 kriterier (temperaturkontrol ved døren, maskehåndhævelse, håndsprit, udendørs spisning osv.), men ingen ting tegner sig for vurderingen A til F.

Washington Posts bidragende klummeskribent Danielle Allen skrev om sin fætter Michael, som afsoner en fængselsdom og var en del af brandslukningsholdene, der kæmpede mod det, der dengang var den største skovbrand i Californiens historie. Denne linje rørte mig: 'Det indsatte brandslukningsprogram viser os også præcis, hvad Michael, der voksede op i South Central L.A., havde brug for Før han begik sine forbrydelser: den samme mulighed for meningsfuldt og anerkendt arbejde og positive sociale forbindelser.'

Dallas Morning News sports klummeskribent Kevin Sherrington tog os til en fredag ​​aften i Texas high school fodboldkamp i denne 'nye normal'. Cheerleaderne bærer masker, fansene sidder på grønne prikker, og stadionet, der kun er til ståpladser, skal forblive halvtomt. Spillerne, trænerne og publikum ser ud til at være resignerede for at overholde restriktionerne, hvis det ikke er af anden grund end at redde, hvad de kan af livet i Texas.

Jeg elskede overskriften: 'At spille gymnasiefodbold i sterile omgivelser er som at prøve at holde en rockkoncert på en hospitalsafdeling.'

Vi vender tilbage i morgen med en ny udgave af Covering COVID-19. Tilmeld dig her for at få det leveret direkte til din indbakke.

Al Tompkins er seniorfakultet ved Poynter. Han kan nås på e-mail eller på Twitter, @atompkins.