eMapta: Din gateway til pålidelige outsourcing- og offshoringtjenester

Underholdning

Tim grundlagde Emapta i 2010 efter at have lært om den enorme talentmasse, nationen har at tilbyde og var motiveret til at tilbyde virksomheder jorden rundt et outsourcing-team, der kan tilpasses deres præcise behov.

Siden da har det hjulpet adskillige virksomheder over hele verden med at øge effektiviteten og rentabiliteten af ​​deres operationer.

Derudover har det givet tusindvis af højtuddannede personer nye job.

Filippinerne var, hvor Emapta oprindeligt lancerede sine vigtigste operationer. Men det er siden blevet udvidet til Malaysia, Sri Lanka, Colombia og Makedonien.

Det er interessant, at Tims familiemedlemmers initialer, Elizabeth, Mark, Amanda, Paul, Tim og Adrian, er kombineret for at danne navnet Emapta.

Om Emapta

Tim tror stærkt på familieværdier, og han vil have, at hans virksomhed skal demonstrere det.

Emapta tilbyder nøje udvalgte offshore-bemandingstjenester, der er i overensstemmelse med operationelle krav til virksomheder, repræsenterer deres brandværdier og passer problemfrit ind i arbejdsmiljøet.

Emapta er klar til opgaven, uanset om en kunde skal ansætte en eller to dygtige personer til at forbedre deres nuværende team eller skabe en hel afdeling fra bunden.

Indholdsfortegnelse

• 1 Premium talenterhvervelse
• 2 Dedikerede offshore-hold
• 3 Emaptas rekrutteringsproces
• 4 1. At lytte og lære
• 5 2. Talentsøgning
• 6 3. Samtaler
• 7 4. Baggrundstjek og opsætning
• 8 5. Onboarding
• 9 Emapta-fordelen
• 10 Ekspertise
• elleve Konkurrencedygtige priser
• 12 Sikkerhed
• 13 Skalerbarhed og fleksibilitet
• 14 Find det perfekte offshore-team med Emapta

Premium talenterhvervelse

Emapta har stor erfaring med at lokalisere og fastholde eksperter inden for følgende discipliner:

Økonomi og regnskab
Uddannelse
teknik og bygning
lægemidler og sundhedsvæsen
Krohold og rejser
computerteknologi
Forsikring
Outsourcing af juridiske procedurer
Transport og logistik
Behandling af boliglån
specialiserede tjenester
fast ejendom
beskæftigelse og ressourcer til mennesker
Detailhandel og nethandel
markedsføring og salg
engrosvirksomhed

Dedikerede offshore-hold

Emaptas løfte til kunderne er 'Your Team, Your Way'. Ethvert partnerskab, de danner, overholder dette i hele virksomheden grundsætning .

Virksomheder har været i stand til at skabe fuldskala offshore-teams med ekspertise inden for en række forskellige områder med Emaptas assistance, herunder:

Bogføring
Paraplanlægning
Lønhjælp
forretningsudvidelse
Copywriting og kreative tjenester
Internet annoncering
Salg både indgående og udgående
Kunde/eftersalgssucces
administrativ bistand
Kunde service
Indtastning af data og transskription
HR og ansættelsesydelser
Juridisk bistand
Databasestyring
oprettelse af hjemmeside
Informationsbeskyttelse
center for netværksdrift
Helpdesk/Teknisk assistance
Teknik, design og arkitektur

Emaptas rekrutteringsproces

Emapta prioriterer at finde de bedste personer, der matcher jobbeskrivelsen, når du vælger at outsource dit personalebehov til dem.

Deres ansættelsesprocedure består af følgende fem trin:

1. At lytte og lære

De stifter først bekendtskab med din virksomheds drift og kultur.

For det andet undersøger de detaljerne i den stilling, du ønsker at udfylde, for at forstå de nødvendige kvalifikationer og erfaring samt profilen for den ideelle ansøger.

Endelig giver de dig en plan for at finde nye medarbejdere og kontrollerer, at den lever op til dine forudbestemte standarder.

2. Talentsøgning

Så snart du godkender den indledende profil, udpeger Emapta-teamet en brancheprofessionel til at identificere og vurdere mulige kandidater.

De evaluerer grundigt hver ansøgers færdigheder, erfaring og kompetencer på dette trin, før de tilbyder dig en shortliste over profiler og CV'er, der passer godt til stillingen til din overvejelse.

3. Samtaler

Virksomheden arrangerer en række samtaler, når du har indsnævret dine topvalg, så du kan afgøre, hvilken ansøger der passer bedst til stillingen.

De samarbejder derefter med dig om at skabe lokkende jobforslag, som de derefter sender til dine målansættelser.

4. Baggrundstjek og opsætning

Emapta fortsætter med at udføre omfattende baggrundstjek, herunder lægeundersøgelser, undersøgelser af tidligere ansættelser og polititjek, efter at din topansøger har accepteret jobtilbuddet.

Virksomheden konfigurerer derefter dit nye teammedlem i deres system og giver dem adgang til alle de ressourcer, de har brug for til at udføre deres opgaver i overensstemmelse med dine unikke specifikationer.

5. Onboarding

Sidst, men ikke mindst, vil du og din nye ansættelse blive guidet gennem onboarding-processen af ​​din udpegede kundeoplevelseschef. Du vil være i stand til at instruere din nye medarbejder om, hvordan de skal udføre deres ansvar på dette tidspunkt.

Emapta-fordelen

Mange BPO'er sætter en ære i deres erhvervelse af eksperttalenter, førsteklasses ansættelsesprocedurer og efteransættelsestjenester. Men Emapta adskiller sig fra konkurrenterne på mange måder.

Ekspertise

Organisationen beskæftiger en gruppe højt kvalificerede rekrutteringsspecialister med stor erfaring i mange brancher. Du kan identificere fagfolk, der passer til din virksomhedskultur og jobbehov ved at samarbejde med disse specialister.

Konkurrencedygtige priser

Med Emapta er lav pris ikke lig med ringere kvalitet. På grund af deres placering i Filippinerne og Sri Lanka er de i stand til at give kunderne rimelige priser, mens de opretholder de bedste rekrutteringsstandarder.

Derudover tilbyder de en outsourcet omkostningsberegning, så du kan beregne dine personaleomkostninger præcist før du træffer en beslutning.

Sikkerhed

Dine data er beskyttet af sikkerhedsstandarder på bankniveau, når du bruger Emapta.

De har strenge fysiske (CCTV og biometriske) og digitale (godkendelse, kryptering og sikre adgangskoder) sikkerhedsprocedurer på plads for alle deres kontorer og systemer.

Ved at gøre det kan du slappe af ved at vide, at dataene for din virksomhed er sikre og koncentrere dig udelukkende om at udvide dem.

Skalerbarhed og fleksibilitet

Dine outsourcingsbehov kan ændres ved hjælp af Emapta efter behov.

Fra enkeltstående projekter til kortvarige job til faste roller kan du indstille dit teams størrelse, struktur og omfang, så det passer til dine behov.

Find det perfekte offshore-team med Emapta

Du har bestemt konkluderet på dette tidspunkt, at Emapta er den bedste mulighed for dine krav til arbejdsstyrken.

Så kom i gang ved at kontakte Emaptas vækstspecialister nu, uanset om du ønsker at ansætte et par medarbejdere eller opbygge en fuldt funktionel offshore-arbejdsstyrke.