Find Ud Af Kompatibilitet Ved Hjælp Af Stjernetegn
Kvinde siger sit job op via telefonopkald, og chefen griner - chokerende detaljer
Trending
Tæl dine velsignelser, hvis du arbejder for en arbejdsgiver, der virkelig respekterer dig!
Desværre er sociale medier blevet centrum for folk til at lufte deres klager. Som sådan har mange mennesker taget til TikTok at dele deres livsproblemer lige fra diskrimination til virksomhedskampe.
Artiklen fortsætter under annoncenEn TikTok-bruger delte, at hun havde nået sit bristepunkt, og besluttede det opsige sit ansættelsesforhold. Men da kvinden ringede ind for at sige sit job op, grinede chefen af hende.
Og nej, det er ikke en joke. Her er det fulde scoop på situationen.
En kvinde på TikTok siger sit job op på grund af, at hendes arbejdsgiver børster hendes mentale helbred, og chefen griner af hende.
Der er ikke nok frækhed i verden til at respektere en person som denne. I en 13. juni 2023, TikTok-video, skaber Madi @madi.akaa , delte det telefonopkald, hun havde med sin chef, da hun besluttede at holde op.
'Hun er bogstaveligt talt en søpige,' skrev skaberen til billedet.
Da videoen begynder, kan Madi ses iført en motorhjelm og gå gennem sit hjem, mens hun forklarede, hvorfor hun siger sit job op.
Trigger advarsel: Resten af denne artikel diskuterer tabet af et barn.
'Hej Gina, det er Madison,' sagde skaberen. 'Jeg ville bare informere dig om, at jeg ikke længere vil arbejde for dig på grund af de kommentarer, du sagde til mig, fordi det ikke passer, at du ugyldiggjorde hele mit barns liv. Det gør det virkelig ikke. Det er respektløst, og det passer mig ikke, at du siger: 'Åh, jeg havde en abort. Jeg ved, hvad du går igennem, for det gør du ikke.'
Artiklen fortsætter under annoncenEfter du kan høre Madis tidligere chef klukke i telefonen. SMH.
'Jeg ville give jer to ugers varsel, men I har mistet min respekt fuldstændigt, og I fortjener ikke respekten af et varsel på to uger. Så jeg fortæller dig det lige nu, at du er nødt til at tage dig sammen, fordi du ikke kan behandle folk sådan. Du kan ikke tale med sådan nogle mennesker. Det kan du virkelig ikke.'
Artiklen fortsætter under annoncenMadison råbte chefen for at have en lederstilling og føle behovet for at respektere folk. Hun afsluttede samtalen med at ønske chefen et 'godt liv' og sagde, at hun 'aldrig vil se sit ansigt igen.'
I en anden video gjorde Madi det til et punkt at adressere en kommentar, der lyder: 'Lyt baby ... Du har brug for terapi. Disse job er ligeglade med dit personlige liv, hvad der trigger dig osv. Ikke undskyldning for din leders adfærd, men pige.”
I det lange svar delte Madi, at 'ledere ikke skal have andet end medfølelse' for deres medarbejdere. Hun kastede også mere lys over, hvad der skete, der førte til hendes beslutning om at holde op.
'Hvis jeg henvender mig til min leder og siger: 'Min datters 3-års fødselsdag burde nærme sig, men hun står på min hylde og samler støv, skal jeg ikke forvente, at de svarer tilbage og med det samme siger:' Kommer det til at ske igen? ''
Madi sagde også, at denne kommentar 'undskylder s----- ledere', og at personen ikke skulle fortælle folk, hvordan de skal gå i gang med deres sorgproces.
Artiklen fortsætter under annoncen
Brugere på sociale medier står sammen med Madi og er enige i, hvorfor hun sagde sit job op.
Sandt at sige er det meget respektløst for en chef - eller nogen for den sags skyld - at ikke tage hensyn til nogen, der behandler tabet af et barn eller en elsket.
Det faktum, at Madis chef grinede af hende for at dele, hvorfor hun stoppede, er bevis nok på, at hendes arbejdsgiver ikke kunne bekymre sig mindre om hendes mentale helbred, og folk i kommentarfeltet blev hurtigt opmærksomme.
Artiklen fortsætter under annoncenFor ikke at nævne, lederen, der prøver at sammenligne hendes situation med Madis, viser, at hun ikke har nogen takt. En person kan trods alt håndtere sorg anderledes end den næste.
“Så stolt af dig Madi at se dig stå op for dig selv og i din datters navn. Frækheden til selv at sammenligne situationer,” kommenterede en person.
Folk havde også valgord til den person, der forsøgte at skælde Madi ud om hendes opførsel.
'Det eneste svar på dette er medfølelse. Jeg kan ikke tro, at nogen ville være noget andet,' sagde en person.
'Folk er ikke robotter, og arbejde optager ikke nogens liv fuldstændigt. De undskyldte absolut lederens opførsel,' fortalte en anden person.
For at medarbejderne skal føle sig glade og tilfredse på arbejdet, skal ledere skabe et miljø, hvor medarbejderne kan føle sig set, hørt og forstået. Forhåbentlig kan ledere eller andre højtstående medarbejdere tage dette som en lektie.