De 'manglende perspektiver for kvinder i nyheder' er alarmerende og dyster, viser en ny rapport

Andelen af ​​kvindelige journalister på redaktioner har været uændret siden 2000 i alle analyserede lande.

(Shutterstock)

En rapport udgivet i denne uge fandt en stædigt vedvarende underrepræsentation af kvinder i nyhedsorganisationer (især på ledelses- og regeringsniveau), som eksperter citeret i rapporter og som hovedpersoner i nyhedshistorier.

Den 178 sider lange rapport 'The Missing Perspectives of Women in News' blev bestilt af Bill og Melinda Gates Foundation og leverer en grum tilstand af kvinders repræsentation både i nyhedsredaktioner og i nyhedsmedier i seks lande, herunder USA. De andre undersøgte lande er Indien, Kenya, Nigeria, Sydafrika og Storbritannien.

'I det 21. århundrede produceres nyheder hovedsageligt af mænd, med flere mænd, og de forbruges af flere mænd,' sagde Luba Kassova, forfatteren af ​​rapporten og medstifter og direktør for AKAS (en international konsulentvirksomhed for publikumsstrategi). i en virtuel mediebriefing tirsdag. 'Kvinders andel af citerede stemme i nyheder er fortsat marginaliseret, og vi har ikke set nogen væsentlige fremskridt i det sidste årti baseret på de data, vi havde.'

Vedvarende patriarkalske værdier, der opererer på tværs af samfund, er kernen i problemet, ifølge Kassova. Andelen af ​​kvindelige journalister på redaktioner har været uændret siden 2000 i alle analyserede lande. Kvinder er også mellem to og seks gange mindre tilbøjelige til at blive citeret i nyheder som eksperter, hovedpersoner eller kilder i de seks lande, ifølge Kassova. En anden udfordring, der blev taget op i tirsdagens briefing, er, at dækning af ligestillingsspørgsmål stort set er fraværende i nyhederne i de undersøgte lande. Du kan læse hele rapporten her .

Pamella Makotsi-Sittani, den administrerende redaktør af Nation Media Group med hovedkvarter i Nairobi, Kenya, sagde rapporten afslørede en dobbelt krise.

'Det er en mandsverden, og den fortsætter med at være en mandsverden 25 år efter Beijing-erklæringen,' sagde den kenyanske journalist under briefingen. Beijing-erklæringen var en aftale underskrevet af 189 regeringer, der satte en guide til at bekæmpe barrierer for global ligestilling mellem kønnene. 'Så vi har ikke set nogen fremskridt siden dengang, og på nyhedsredaktioner over hele verden er det mændene, der primært træffer beslutningerne. Og selv hvor vi har kvinder i ledelsen, som i min egen organisation, er kvinderne stadig i undertal og kan ikke rigtigt tage fat.'

Makotsi-Sittani sagde, at den anden krise er, hvordan kvinders stemmer 'er blevet dæmpet af medierne.' 'Dette er en krise, som vi er nødt til at se på, fordi hvis vi ikke har perspektiverne for både mænd og kvinder i samfundet, kan vi ikke have et lige samfund,' sagde hun.

Susan Byrnes, kommunikationschef for Bill og Melinda Gates Foundation, sagde, at mediesektoren har en enorm rolle at spille i at forme, hvordan kvinder opfattes som ledere og rollemodeller, hvordan kvinders repræsentation kan se ud.

'Fonden bestilte denne rapport som en del af en bredere indsats for mediemyndigheder, den private sektor, civilsamfundet og filantropiske organisationer som vores for at identificere, hvilke specifikke handlinger de vil begå for ligestilling mellem kønnene,' sagde Byrnes.

Der var nogle gode nyheder fremhævet af Kassova i briefingen, herunder, men ikke begrænset til, forskningsresultater, at USA og Storbritannien klarer sig bedst med hensyn til erklærede offentlige holdninger til at støtte ligestilling mellem kønnene, og at Sydafrika fører an med hensyn til politisk repræsentation. og repræsentation af kvinder i redaktionsledelse.

Hun skitserede anbefalinger i rapporten og en tjekliste for kønsparitet, som hun stærkt opfordrer nyhedsudbydere til at se på.

'Fordi det er så systemisk og dybt, kan forandring kun ske, hvis det opmuntres på individuelt niveau, organisatorisk niveau, systemniveau eller samfundsniveau,' sagde Kassova. 'Hvis en af ​​disse faktorer bevæger sig i den forkerte retning, så er ændringer ikke holdbare, og der sker faktisk en regression.'

Hendes tre vigtigste strategiske anbefalinger til nyhedsorganisationer er at:

• Indfør mere overbevisende narrative rammer for at opmuntre journalister til at kæmpe for ligestilling mellem kønnene i nyheder.
• Skab branchedækkende initiativer, priser og en tracker, der systematisk måler kønsbalancen i alle dele af nyhedsværdikæden.
• Udvikle og implementere mere adfærdsvidenskabeligt baserede interventioner med det formål at 'ændre adfærd' og de-bias.

Ifølge rapportresuméet omfattede de ni forskningsmetoder: en tværfaglig gennemgang af 2.286 akademiske artikler, som blev skåret ned til de 30 mest indsigtsfulde; nyhedsindholdsanalyse af 11.913 publikationer og 56,9 millioner historier; og en Google Trends-analyse af offentlighedens søgninger efter 'International Women's Day' i de seks analyserede lande.

Selvom Bill og Melinda Gates Foundation var alene om at lave rapporten, koordinerede den med International Women's Media Foundation for at fremme den. (Oplysning: Jeg var Adelante Fellow hos IWMF i 2017)Ifølge en kommunikationsmedarbejder hos Gates Foundation kommer rapporten forud for næste års Generation Equality Forum, en global samling for ligestilling, indkaldt af FN kvinder og med formandskab af Frankrig og Mexico, som finder sted i Paris i juni 2021.