Find Ud Af Kompatibilitet Ved Hjælp Af Stjernetegn
5 platforme til at hjælpe dig med at finde dit næste journalistjob
Forretning & Arbejde
At finde et job i journalistbranchen midt i en pandemi kan bestemt være en prøvelse, men der er stadig muligheder derude.
(Shutterstock/Suzanne Tucker)
Fyringer. Orlov. Lønnedsættelser. Newsroom lukninger. 2020 tegner til at blive et utroligt vanskeligt år for journalister og journalistik.
At finde et job lige nu kan være særligt prøvende, men der er stadig muligheder derude, inklusive dem, jeg samler hver uge til mit gratis nyhedsbrev, Journalistjobs og et foto af min hund .
Nyhedsbrevet er næsten to et halvt år gammelt nu, og der er mange ressourcer, jeg jævnligt gennemsøger for at sammensætte det. Her er et vindue ind til nogle af de hjørner af internettet - herunder branche-jobboards, sociale medier, interessegrupper, andre nyhedsbreve og nyhedsorganisationers websteder - der kan hjælpe jobsøgende med at finde vej i denne svære tid.
Ud over det mest kendte websted — JournalismJobs.com , som for nylig har gennemgået et redesign og har en tendens til at have den bedste blanding af lokale opslag af høj kvalitet — der er en lang række andre jobtavler derude, der imødekommer forskellige behov.
Offentlige radio- og tv-jobsøgere bør tjekke ud PublicMediaJobs.org . Poynters Media Jobs Connection-side betjener alle fra journalister og redaktører til undervisere og nonprofitledere til tv- og andre kommunikationsprofessionelle. Og Mediabistro har mere generelle kommunikationsopslag, men du kan gennemse dem for at finde journalistik-specifikke åbninger.
FRA INSTITUTTET: Jobsøgende, find mere end 200 stillinger på Poynters jobtavle
Twitter og Facebook kan være nogle af de mere frugtbare steder at søge stillinger, fordi det er gratis for arbejdsgivere at skrive der. Du skal bare vide, hvor du skal lede.
Populære Twitter-hashtags, der er værd at holde øje med, inkluderer #journalistjob , #journojobs , #mediediversitet og nogle gange #PubMediaJobs .
Der er også nogle fantastiske beretninger af og for farvede journalister, bl.a @writersofcolor , som regelmæssigt deler freelance- og jobmuligheder; @ibwellssociety , drevet af Ida B. Wells Society for Investigative Reporting, der 'har til formål at øge rangen, fastholdelsen og profilen af journalister/farveredaktører i undersøgende rapportering;' og @kulturelt , som fokuserer på at 'dyrke mangfoldighed i videnskabelig skrivning.'
@SPJFreelance og freelancer Sonia Weiser kl @weischoice kan hjælpe forfattere med at finde potentielle nyhedsorganisationer at pitche.
Jobsøgende kan også søge efter regionale åbninger ved at søge efter lokale afdelinger af nationale grupper. Mange af disse er private, men nogle kan lide ONA NYC Facebook-side er offentlige.
Bradley Cain, redaktionel rekrutterer hos Condé Nast, skrev i en e-mail, at LinkedIn også 'typisk bliver overset, på trods af hvor ofte vi kan finde på at logge ind.'
'Rekrutterere er afhængige af LinkedIn til at søge efter kandidater med specifikke færdigheder - linjeredigering, kopiredigering, faktatjek - så konsekvent opdatering af færdighedsdelen af din profil, især catering til et specifikt LinkedIn jobopslag, kan gøre en verden til forskel.' han skrev. 'Mange af os glemmer at vedligeholde og opdatere disse efter college eller de første par begynderjob, men tæt opmærksomhed på detaljer som det kan skubbe processen hurtigt fremad.'
Mange journalistiske organisationer har deres egne bestyrelser for deres netværk. Nogle er offentlige, men du skal være medlem for at søge hos andre.
Det Online News Associations karrierecenter er et robust sted for digitale jobmuligheder af høj kvalitet. Andre niche boards omfatter lister fra Undersøgende journalister og redaktører , National Press Photographers Association (kun medlemmer) og Radio Television Digital News Association .
Det National Association of Black Journalists , National Association of Hispanic Journalists , Asian American Journalists Association (kun medlemmer) og NLGJA : Foreningen af LGBTQ-journalister, har også deres egne bestyrelser.
Hvis du tilhører en alumni-interessegruppe fra dit college eller universitet, kan disse grupper også tilbyde karrieretjenester til kandidater.
Mange grupper vil også dele åbninger i deres regelmæssige kommunikation med medlemmer via listservs eller nyhedsbreve.
Hacks/hackere , der beskriver sig selv som 'et netværk af journalister ('hacks') og teknologer ('hackere'), der gentænker fremtiden for nyheder og information,' inkluderer jobåbninger, kommende begivenheder og branchelæsninger i sine søndagsmail-drops.
MEOjobs samler snesevis af medie- og kommunikationsåbninger, især tv-roller, i sit gratis ugentlige nyhedsbrev.
Sonia Weiser driver også en Nyhedsbrevet Ugens muligheder (sendes to gange ugentligt i karantænens varighed) for freelanceskribenter. Det foreslås, at abonnenter betaler $3 om måneden (eller $36 om året) for tjenesten, men hun tilbyder også nogle sponsorerede pladser til dem, der har brug for dem.
'Jeg kan godt lide at inkludere alt, ikke kun dem på genkendelige 'navnemærke'-publikationer, så abonnenter har muligheder, der passer til deres behov og færdighedsniveauer,' skrev Weiser og tilføjede, at hun også ser ud til at inkludere ekstra information såsom priser, når det er muligt.
FRA INSTITUTTET: Ansættelse? Opslå to stillinger for $99 på Poynters jobtavle
Nogle gange er den bedste måde at finde et job på at gå direkte til kilden. Arbejdsgivere offentliggør ikke altid alle deres åbninger, så det er værd at nulstille dine foretrukne potentielle arbejdsgiveres jobtavler direkte.
Nogle større nationale organisationers jobtavler inkluderer dem fra Gannett , McClatchy , Dow Jones , Washington Post , CNN og New York Times .
Stacey Olive, vicepræsident for talenterhvervelse hos The New York Times, sagde på et ONA NYC panel, jeg modererede i februar at det er vigtigt at finde 'den rigtige måde at komme på radaren af nogen i nyhedsrummet.'
At have arbejde, der gør en indflydelse og at vokse og udvikle relationer over tid, kunne senere tjene jobsøgende under ansøgningsprocessen, sagde Olive.
'Hvis du skulle tale med et hvilket som helst antal ansatte i løbet af de sidste par år, som vi har haft på vores redaktion, kan de fortælle dig, at de har været på radaren af en anden i redaktionen i et par år, ' hun sagde.
Mandy Hofmockel er Hearst Connecticut Media Groups Managing Editor of Audience, og hun skriver et ugentligt nyhedsbrev, Journalistjobs og et foto af min hund . Nå hende kl mandy.hofmockel@gmail.com eller på Twitter på @mandyhofmockel.