TV-redaktioner har gjort små, stabile fremskridt med hensyn til at ansætte farvede personer, viste en ny undersøgelse

En undersøgelse fra Radio and Television Digital News Association viste, at procentdelen af ​​farvede personer i tv-nyhedsarbejdsstyrken steg med 0,7 point i 2020

(Shutterstock)

Lokale tv-stationer gjorde langsomme og små fremskridt med at ansætte farvede for tredje år i træk. Den seneste undersøgelse fra Radio and Television Digital News Association viser procentdelen af ​​farvede i tv-nyheder steget med 0,7 point.

Ud over de langsomme fremskridt vil kritikere helt sikkert påpege, at hvis man sammenligner procentdelen af ​​sorte amerikanere og procentdelen af ​​sorte tv-nyhedsmedarbejdere, har lokale tv-stationer stadig ikke gjort store fremskridt i repræsentationskløften.

(Fra RTDNA's nyhedsrums mangfoldighedsundersøgelse )

'Arbejdsstyrken af ​​farve på ikke-spansksprogede tv-stationer nåede også rekordniveauer for fjerde år i træk,' sagde undersøgelsen. 'Andelen af ​​afroamerikanere i lokale tv-nyheder steg mest: 1,3 point. Repræsentationen af ​​indfødte amerikanere steg og af asiatiske amerikanere holdt stabil. Hispansk repræsentation faldt med 0,7.'

Jo større markedet er, desto mere sandsynligt er det, at stationen ansætter farvede mennesker - også i rollen som nyhedschef. I 2020-undersøgelsen ansatte 17,4 % af de amerikanske tv-nyhedsstationer ikke-hvide nyhedsdirektører. Men procentdelen af ​​redaktioner med sorte nyhedsdirektører faldt fra 5,5 % til 3,9 %.

(Fra RTDNA's nyhedsrums mangfoldighedsundersøgelse )

Omkring 7 % af de lokale tv-stations generaldirektører er farvede.

Undersøgelsen undersøgte også kvinders fremskridt inden for redaktioner og stationsledelse.

(Fra RTDNA's nyhedsrums mangfoldighedsundersøgelse )

Undersøgelsen viste, at mere end en tredjedel af lokale tv-nyhedsinstruktører i Amerika er kvinder. 'For fjerde år i træk,' sagde undersøgelsen, 'hittede procentdelen af ​​kvindelige tv-nyhedsinstruktører et nyt rekordhøjt niveau - op fra sidste års 35,3 % til dette års 36,8 %.'

81 % af personerne på den daglige leders kontor på lokale tv-stationer er mænd. Andelen af ​​kvinder, der driver tv-stationer, faldt 4,4 % i år.

Kvinder er mere tilbøjelige til at være GM'er på mindre markeder. Man kunne håbe, at stationsejergrupper dyrker kvindelige ledere på de mindre markeder til at overtage hjørnekontorer på større markeder i den nærmeste fremtid.

Bob Papper , adjungeret professor i broadcast og digital journalistik ved S.I. Newhouse School of Public Communications ved Syracuse University, udfører undersøgelsen. Papper har stået i spidsen for RTDNAs undersøgelse for to et halvt årti . Det er den eneste årlige brancheundersøgelse, der sporer lokale TV- og radioansættelser og lønninger i Amerika.

RTDNAs årlige nyhedsrumsundersøgelse blev gennemført i fjerde kvartal af 2019 og inkluderede svar fra mere end 1.300 lokale tv-stationer. Den fulde rapport, inklusive data om lokal radiobeskæftigelse og lederskab, kan findes her . Organisationen frigiver yderligere resultater fra dette års forskning hver uge i september.

RTDNAs tidligere undersøgelser er tilgængelig her . Pappers årtiers forskning er på denne side .

Al Tompkins er seniorfakultet ved Poynter. Han kan nås på e-mail eller på Twitter, @atompkins.