Find Ud Af Kompatibilitet Ved Hjælp Af Stjernetegn
Spørgsmål og svar: Skal jeg overhovedet være journalistjobjagt lige nu?
Forretning & Arbejde
Bradley Cain, redaktionel rekrutterer hos Condé Nast, giver svar på nogle presserende spørgsmål fra journalister, der leder efter job.
(Shutterstock)
En version af denne Q&A udkom oprindeligt i det ugentlige nyhedsbrev Journalistjobs og et foto af min hund sidst i april.
Efter talrige coaching opkald og e-mails med journalister i de seneste uger, har jeg samlet nogle af deres mere presserende spørgsmål og sendt dem til Bradley Cain, redaktionel rekrutterer hos Condé Nast , som han besvarede via e-mail.
Bradley deltog også i et panel, jeg modererede med, og flere andre rekrutterere til Online News Associations NYC-kapittel tilbage i februar (før coronavirus for alvor ramte USA), hvis du vil se opsummeringen .
Svarene er blevet let redigeret.
Mandy Hofmockel: Skal jeg overhovedet søge job lige nu (især hvis jeg allerede har et job)?
Bradley Cain: Ja, du skal altid holde øje eller i det mindste være klar til at søge, når en tiltalende rolle åbner sig. Nu er et særligt vanskeligt tidspunkt at stole på jobtavler eller svar fra rekrutterere - 'undskyld for forsinkelsen.' Ansøg dog jobbet, hvis det stadig er slået op på virksomhedens hjemmeside, og find ud af resten senere.
Hofmockel: Hvordan kan jeg stadig netværke?
Kain: Næsten nemmere, end du kunne før. Din rutine har helt sikkert ændret sig, og du har måske fundet dig selv med mere tid. Brug den tid. Jeg foreslår, at du laver lister over personer, du kan kontakte, måske denne slags lister: tidligere kolleger, kolleger, potentielle arbejdsgivere, potentielle partnere til et projekt. Dette kan sætte gang i ideer og hjælpe dig med at indse, hvor stort dit netværk egentlig er.
Hofmockel: Hvordan har det, arbejdsgiverne leder efter, ændret sig (hvis overhovedet)?
Kain: Arbejdsgivere leder stadig efter de samme ting, der står i deres jobopslag. Virkeligheden er, at ansættelsesprocesser bliver omstruktureret (ofte med mange ekstra lag af godkendelse og tilsyn) i løbet af en ustabil tid i branchen og den globale økonomi. Men journalistik er stadig journalistik - deadlines bliver stadig indgivet, og publikum stoler stadig på dit arbejde, måske mere end nogensinde. Bliv ved med det arbejde.
Hofmockel: Hvis jeg ikke kan få et job inden for mit valgte felt, hvordan kan jeg så holde mine færdigheder skarpe og forblive relevant?
Kain: Dette er et svært spørgsmål at besvare, fordi jeg er overbevist om, at færdigheder, der er opsamlet i enhver kapacitet - især denne fuld-/deltidsjobsøgning - vil holde dig i gang, hvilket skal være hovedfokus og mål, hvis du er ved dette fase af din karriere.
Disse ubehagelige, tilsyneladende uendelige tidspunkter kan være de mest værdifulde, fordi de kan minde os om, hvad vi er lavet af, hvad vi er i stand til, og hvad vi ønsker at opnå. Det er de tider, vi plejer at skrive om, så læn dig op.
Omfavn også LinkedIn, fordi det ikke forsvinder.
Hofmockel: Hvilke andre råd vil du gerne dele med jobsøgende i denne svære tid?
Kain: Timing er den mest kritiske brik i puslespillet, som er ansættelsesprocessen. Naturligvis er det frustrerende - på begge sider - når vi ikke har kontrol over tempoet eller resultatet, men minde dig selv om dette på de hårde dage, hvor du føler, at du ikke har kontakt til nogen, ikke kan få dit CV på én side, eller kan ikke engang begynde at tænke på at åbne en anden jobmail.
Mandy Hofmockel er Hearst Connecticut Media Groups Managing Editor of Audience, og hun skriver et ugentligt nyhedsbrev, Journalistjobs og et foto af min hund . Nå hende på mandy.hofmockel@gmail.com eller på Twitter på @mandyhofmockel.