Spørgsmål og svar: Hvordan ændrer jeg min karriere lige nu?

Megan Douglass, seniorredaktør for newsroom talent på The Wall Street Journal, giver tips til en karriereændring under pandemien.

(Shutterstock)

Bemærk: En version af dette spørgsmål og svar blev oprindeligt vist i det ugentlige nyhedsbrev Journalistjobs og et foto af min hund .

Efter at have anmodet om presserende karrierespørgsmål fra nyhedsbrevslæsere sendte jeg nogle af dem til Megan Douglass, Seniorredaktør, Newsroom Talent hos The Wall Street Journal, som hun besvarede via e-mail.

Megan deltog også i et panel, jeg modererede med, og flere andre rekrutterere til Online News Associations afdeling i New York City tilbage i februar (før coronavirus for alvor ramte USA), hvis du vil se opsummeringen .

Mandy Hofmockel: Hvilke tips har rekrutterere til folk, der prøver at ændre deres karriereveje lige nu?

Megan Douglass: Selv i en tid med social distancering er et af de bedste tips, brug dit netværk. Tjek ind med folk, du kender, og lad dem vide, at du leder efter noget nyt.

Netværk i dit nyhedsrum. Inviter folk, du ikke kender eller ikke kender godt, til virtuelle kaffedates, og bed dem om at fortælle dig, hvad de laver. Dit nyhedsrum prøver måske nye ting lige nu. Er der en måde for dig at blive involveret? Se efter og bed om strækopgaver, især samarbejder med andre grupper.

Lær noget nyt. Hvilke færdigheder kan du opfange eller skærpe? Udnyt intern og ekstern uddannelse og netværk.

Læs. Kigge på. Hør efter. Der bliver produceret så meget fantastisk journalistik lige nu. Tag noter om, hvad andre mennesker gør godt, og prøv at finde ud af, hvordan du gør det.

Hav en fortællende tråd, der binder det, du har gjort før, sammen med det, du vil lave næste gang, især hvis det er et omdrejningspunkt. Der er færdigheder, der oversætter og forbereder dig til disse næste trin, men sørg for, at du kan fortælle din egen historie.

Vær tålmodig. Mange redaktioner har dramatisk bremset ansættelserne i øjeblikket eller måtte skære ned på personalet. Kan du ikke finde et job inden for journalistik lige nu? Hvilke brancher ansætter, og hvordan kan dine færdigheder omsættes? Kontaktsporere vil for eksempel have brug for rapporteringsfærdigheder - at ringe til folk og få dem til at tale med dig.

Hofmockel: Hvordan kan jobsøgende bedst fremvise deres værdi som nyttespillere eller problemløsere, når de er en del af et team (og konkurrerer om job mod prisvindende journalister)?

Douglass: Med eksempler! Fortæl mig om et problem, du stod over for, og hvordan du løste det. Skriv om det i et følgebrev. Øv dit svar og bring det op under et interview. Hvilke færdigheder, perspektiv, viden eller temperament kommer du med?

Et tip, vi giver ansøgere, er at lave et forsideark med dine klip eller arbejdsprøver. Fortæl os (kort) historien bag projektet. Hvad var din rolle? Hvad gik der ind i rapporteringen af ​​denne historie eller udviklingen af ​​dette nyhedsrumsværktøj? Hvad var virkningen efter du publicerede, eller efter du rullede dette ud?

FRA INSTITUTTET: Jobsøgende, find mere end 200 ledige pladser på Poynters jobtavle

Hofmockel: Hvis en jobansøger ikke kender nogen på et nyhedsrum, og det gør deres netværk heller ikke, hvad er så en god måde at få deres navn på radaren hos en ansættelsesleder eller rekrutterer?

Douglass: Den bedste måde er at lave fantastisk arbejde, som vi ville ønske, vi havde produceret.

Andre tips: Se efter begivenheder, personligt og online, hvor nogen fra det nyhedsrum deltager, og tilmeld dig. Stil spørgsmål under arrangementet, hvis det er relevant, eller følg op bagefter og præsentere dig selv.

Når personlige begivenheder som journalistkonferencer er en ting igen, så sving gennem karrieremessen.

Det er også OK at nå ud til redaktører og rekrutterere koldt. Bare vær respektfuld omkring, hvordan og hvor ofte du følger op. Bring noget på bordet, når du rækker ud, uanset om det er et specifikt spørgsmål, eksempel på dit arbejde osv.

Hofmockel: Hvor ofte er det OK at søge forskellige job i en stor virksomhed?

Douglass: Det kommer an på! Jeg har nok ikke tænkt mig at tage nogen super seriøst, der gælder for hver eneste åbning, vi poster. Der er tidspunkter, hvor jeg ser, at nogen har søgt til 30 eller 40 meget forskellige job. Så lad være med at bruge batch. Hvis du vil ansøge om flere roller, vil jeg gerne forstå, hvorfor du søger til hver enkelt. Skræddersy din ansøgning. Skriv et følgebrev, der er specifikt for rollen og virksomheden. Du vil gerne skille dig ud i puljen af ​​ansøgere.

Når det er sagt, kan vedholdenhed betale sig. Hvis du søger til nogle få roller, der virkelig passer dig godt over en periode på måneder og år, får det mig til at tro, at du virkelig er interesseret i at komme til at arbejde for vores redaktion. En del af ansættelsen er at bygge en pipeline, og dit mål bør være at komme på den liste. Vi hyrede en reporter for nylig, og under interviewprocessen indså jeg, at hun havde været finalist til et job på et andet hold et par måneder tidligere. Jeg var bestemt spændt på at se hende dukke op igen.

Mandy Hofmockel er Hearst Connecticut Media Groups Managing Editor of Audience, og hun skriver et ugentligt nyhedsbrev, Journalistjobs og et foto af min hund . Nå hende på mandy.hofmockel@gmail.com eller på Twitter på @mandyhofmockel.

• Spørgsmål og svar: Skal jeg overhovedet være journalistjobjagt lige nu?
• 5 platforme til at hjælpe dig med at finde dit næste journalistjob
• At arbejde som freelancejournalist lige nu er hårdt, men ikke umuligt. Her er nogle råd.
• Hvordan starter man en journalistkarriere midt i en pandemi?
• Jobjagt under en pandemi